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2022年9月13日 · 城巴指，現時計劃招聘100名半職車長，車長可選擇於屯門、將軍澳、西九龍或香港島的城巴車廠或泊車場簽到上班或下班。 城巴車長招聘日將於9月至10月在不同地點舉行，應徵人士亦可透過 網上申請 。
2022年9月14日 · 城巴總經理（營運）馬詹唯表示，目標招聘100名半職車長，以加快在重點發展地區擴展巴士網絡，並為國際旅遊及跨境客運服務復甦做好準備。 對於新巴城巴連環出招「搶人才」，新巴職工會理事長林錦標指出，背後原因是有大量車長轉投九巴，公司需要彌補人手短缺，「過去一年，離開的車長已有約200名。 」林錦標解釋，人手流失原因包括薪酬福利不足和專營權合併。 薪酬福利方面，計及今年新巴城巴已是連續第3年凍薪，但九巴今年7月宣布加薪3.5%，薪酬「跑贏」新巴城巴，令不少車長改到九巴工作。 另外，自從匯達交通接掌新巴城巴後，薪酬福利一改再改，令員工無所適從，亦是離職原因之一。
2021年9月16日 · 新巴城巴母公司匯達交通，自8月6日起推出招募計劃增聘巴士車長，過去一個月錄得逾650宗申請，首批完成訓練的車長現已投入服務。 匯達交通人才及文化部主管黃偉業表示，希望能透過引入新血改變巴士車長形象，形容是次招募是推動企業文化轉變的 ...
2021年7月2日 · 新巴城巴較早前發稿指在去年12月至今年2月錄得逾2億虧蝕，更要凍薪一年。然而，新巴城巴今日（2日）在Facebook預告，將會聘請300位車長。 新巴城巴今年5月發稿指，單計去年12月至今年2月，兩巴已錄得2.21億元的虧損。
2023年9月4日 · 聽取各方對薪酬調整的期望及意見後，城巴決定加薪4.3%。全職車長及維修同事可獲每月加薪不少於港幣910元的保障，大部份前線員工加薪幅度因此達4.5%至5%。是次調整幅度參考多項因素而定，包括通脹壓力及現時的勞工市場狀況等。
2021年2月26日 · 匯達交通於去年10月購入新巴城巴，公司在業務完成全面的初步檢討，顯示公司需要更聚焦於一個為乘客提供優質巴士服務的企業文化，需要馬上招聘300名新巴士車長，另發現有數個效益未如理想的地方對業務構成直接影響，故公司的管理團隊及架構需要進行重組，過程中要減省84個後勤崗位，公司會向受影響員工提供轉職成為巴士車長的機會。 匯達交通表示，自購入新巴城巴以來，一直探求不同方法扭轉嚴峻的財政狀況；近月因應新冠疫情帶來的艱難環境，說明了新巴城巴需要更靈活的管理架構以應對各項挑戰，而公司重組架構，旨在令業務更強大、壯實，希望憑藉新管理團隊推展革新的經營理念及管理文化，並有信心為香港市民提供最具質素的巴士服務。
2024年4月25日 · 城巴：有助於釋放更多本地車長勞動力於專營巴士業務 城巴發言人回覆查詢時稱，非常重視本地勞動市場，並積極透過建立多元共融工作環境及僱員福利，吸納各方人才加入。
