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2023年2月1日 · 在股票市場有研究上有一個所謂的「晴天效應」，意思是在晴天的時候股民會因為心情好而購買更多的股票，因此當天股票上漲的機會也就比較高，這個現象在經濟學家比較每日股市成交量與當日天氣的資料後，得到了證實。 幾年前，我跟學生聊到晴天效應，然後突發奇想──既然天氣會影響到股市成交量，那麼會不會影響到保險購買？ 透過比對實際保險資料與天氣紀錄，我們發現天氣確實與保險的購買呈現負相關，天氣愈好，可能讓人的心情愈好、愈樂觀，對未來的憂慮與擔心也就下降，保額當然就買得少；相反的，天氣愈是陰雨綿綿，人的心情愈差、愈悲觀，保額就買得愈多。 除了天氣以外，經濟景氣可能同樣是另一個跟保險購買有關的外在因素。
2019年3月1日 · 由於新光人壽把招募過程標準化，共有7大步驟，樹豐通訊處每一天早上由區經理或組長，透過抽籤分享7大招募步驟中之一的細節，而每到週四分享的時間會拉長。
2018年5月1日 · 八點四十分前所有夥伴就位完畢，同一個區部的夥伴會坐在一起，彼此熟悉也更加放鬆。 精神喊話 呼喊淡江收費處的口號，每句喊3遍，然後將每天要做的事情同樣喊3遍。
2020年8月1日 · 週四：區控。各區各自帶開進行會議，除了形成討論以外，也針對夥伴表現給予建議。並安排1對1的輔導模式，強化個別工作需求的瞭解與協助。 週五：組織開發演練。與週三的演練形式相同，但主題固定為組織開發。 更多內容請見《Advisers財務顧問 ...
2020年4月1日 · 沈剛說，早會要做得好，最重要的是領導者要有心做，注重每一個細節，順立通訊處將早會的舉辦系統化，夥伴能夠直接按表操課。4位執委會的主委與各區經理之間彼此溝通，確保內容紮實正確；課程有變化，避免形式化，保持足夠的新鮮感與吸引力。
2019年8月1日 · 各區經理提早運作、討論前一天的情況，檢討並給予建議。 8：26～8：30快樂的開始 主持人集合，全體跳早操後，主持人先講一段笑話，讓大家懷著愉快的心情，開始美好的一天。
2018年12月1日 · 溫暖如家的太陽區部由17個單位組成，其團隊特色在於，全部活動和計畫都緊扣長遠的目標所制定，部長陳國政以全臺灣第一單位為目標，並且希望建立一個溫暖如太陽的區部，其中每日的早會是實踐目標非常重要的一環。
