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2021年10月1日 · 學習可以分成幾種不同的方式：在學中學、在聽中學、在問中學、在看中學、在做中學。 人生的前20年是專業的學習時間，生活的全部都是學習，在家庭，在學校，我們的職業就是學生，這是「學中學」。
2022年11月1日 · 在讀中學： 透過閱讀或上課的方式，從先進者獲取知識、做法與經驗。 這是我們從小學開始一直到大學畢業所習慣的學習方式，也是保險業最常見的教育學習方法，包括早會、課程、會議等都屬於這種方式。
2019年12月1日 · 1. 話術僅是範本，要善於應變. 很多話術範本其實都是個案，就算標準化流程的演練也是基於個案進行的。 因此，如果新人僅是把話術背得滾瓜爛熟，但在實際應用中仍無法發揮作用，其原因在於新人不會靈活運用話術，比如開拓王先生的步驟順序是ABC，但開拓李先生可能要改為BAC，因為他們有不同的現狀和需求，倘若新人只會按照ABC步驟進行，就不能和客戶處於同一個頻率，且無法達成共識，當然也就無法成交。 因此， 新人在背話術的時候，不能只是背，更要理解這些話術的作用和適用的場合，才能在不同的場合有不同的應變之策。 2. 要結合自身情況內化為自己的一套話術. 如前所述，由於很多話術範本都是個案，比如新人在培訓中學了一套開發高端客戶年金險的話術，想去開發客戶A，如果他按照課堂上的話術，很可能就會碰壁。
2021年11月1日 · 成長無法憑空得來，都需要付諸大量的心力，尤其是在逆境與挫折之中。在低潮中需要正視問題，體驗心靈動搖、情緒波動的痛苦，然後努力克服並跨越障礙，我們才能獲得實質的成長。且看3位優秀的業界精英為我們分享他們都從低潮中學習到什麼：
2022年7月1日 · 新人培訓黃金期，是習慣養成關鍵. 業界常聽到新人養成黃金90天，而不同保險公司又有各自的培訓流程及時長，其實都是泛指新進夥伴初踏入保險業的新人訓練期。. 陳玉婷以自身多年的經驗來看，新人在完成6個月的訓練後才算「畢業」，而要到24個月後才能 ...
2023年3月1日 · 安聯人壽鋒鼎通訊處業務副總林啟銘，在連續5年開辦RFC認證財務顧問師專班，培訓超過100位RFC會員之後，為了進一步提升夥伴掌握退休規劃行銷技能，於2023年1月9～11日，帶領轄下團隊超過50位菁英夥伴參加為期3天的ChRP認證退休規劃師課程培訓。. 林啟銘在授證 ...
2023年4月1日 · 不同年齡段風險重點不同，業務員應針對性規劃. 未滿15歲的被保險人雖然都通稱為兒童，但其實大體上可以分為學齡前、小學與中學等3個階段，不同階段的兒童或青少年，最主要面對的風險與肇因也不盡相同。. 學齡前的幼兒各方面都在成長中，抵抗力 ...
