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2024年1月1日 · 我認為保險公司將來開發的商品方向，以及在市場上主要銷售的商品會有5大走向：1.高CSM（合約服務邊際）、2.低資本耗損、3.保證少、現金流短、4.資產負債易匹配、5.非投資成分（投資成分少、儲蓄比重低）。 保險公司販賣愈多高CSM的商品對於未來財報上的獲利表現愈有幫助，不過這樣高獲利的商品，往往銷售的難度也會更高；未來ICS 2.0上路後，嚴格的資本要求會增加保險公司的資本負擔，低資本耗費的產品，如短期低保證、投資型保單等，能降低資本負擔；資產負債易匹配的商品則有助於提列資本及避免財務波動，如外幣保單；而由於將來保險公司透過保單收取大量的現金，作為儲蓄使用而非風險移轉，對於收入及績效不會帶來幫助，因此會聚焦在開發非投資成分（投資成分少、儲蓄比重低）的保單。
2023年7月1日 · 受到疫情影響，不少必須實體經營的行業都轉戰網路，就連注重銷售溫度的保險團隊也不例外，儘管臺灣2022年疫苗普及，許多作業都回歸線下，但還是有近70%的新鮮人希望找到能彈性遠距離工作的職場，不過其中也有90%期待在遠距離工作之餘，回歸職場，這一 ...
2022年6月1日 · 特別是2021年1～9月，她創造保費1,280萬元（人民幣，以下同）、成交保單258件（繳納保費3,000元以上算1件保單），可謂實力超群。. 不僅如此，張培幸引領的「培養幸福部」是一支年輕化、高素質、愛學習的團隊，既是CIA500世界華人保險500強團隊，也是華東地區首 ...
2023年7月1日 · 在元捷通訊處，夥伴年齡恰好交界於Y世代（1980年後出生）和Z世代（1997年後出生）間，換算成年齡，夥伴年紀皆約莫落在20、30歲。 而在通訊處裡最年長的高翊紘處經理，就像大家的兄長般地照顧通訊處的年輕夥伴。
2018年6月1日 · 而團隊的後勤人員每月定期進行會議，以確保所有區域都能緊貼團隊的進度，施麗麗會在會議上為行政人員慶祝生日及派發生日紅包，對他們努力和付出表示肯定。
2023年7月1日 · 我感佩她的母親智慧堅定，慈愛豁達，在她出生即陸續規劃了醫療、防癌、重大傷病險及壽險，所以自罹患惡疾到抗癌5年，透過保險理賠金，無論是醫藥還是看護皆能給予足夠的金援。
2021年8月1日 · 按照國際通用的劃分方法，出生於1965～1979年間的人為X世代，出生於1980～1994年間的則為Y世代，而出生於1995～2009年間的為Z世代。 根據調研結果，保險行銷集團保險資訊研究發展中心IRDC院長陳嘉虎先生，針對問卷的設計以及調研結果進行了深度解讀，為團隊長 ...
