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2023年3月9日 · 1. 維持或增加營銷及宣傳開支. 無論在經濟危機期間有多困難，都不要停止營銷等宣傳開支。 收入縮水了15%，七位數的損失，而且潛在客戶減少，使得反彈變得更加困難。 因此，透過大幅減薪、並通過將營銷支出恢復至到先前的總額才能改善。 在改善營銷方式之後，人數迅速恢復，2010年成為我們收入歷史上最高的一年。 疫情期間，Joy Gendusa亦堅決反對削減營銷支出。 起初，從3月中旬到5月底，PostcardMania平均每週收入下降了 41%，需要透過使用儲備金來維持運營和支付工資。 但由於我們保持強勢，2020 年 7 月成為我們有史以來收入最高的月份。 再一次，保持營銷的決定得到了回報。
2023年9月9日 · 25歲年輕人做過23種副業 月收入270萬 分享這條成功法則. 個人增值. 發布時間： 2023/09/09 08:30. 最後更新： 2023/09/09 08:32. 分享：. 現時，不少年輕人都想自己創業，以此實現夢想。. 然而，不是每個人創業都能成功，也有很多不幸運的人，在創業幾年後失敗 ...
2022年7月9日 · 書法種類繁多，比如隸書、行書、草書等。管理者在不同時間，特別面對危機，要迅速作出適當的應變，絕不能墨守成規，製造更大的破壞。復原力（resilience），成爲成功管理者的關鍵元素。擁有化起落為喜樂的能力，才能帶領企業與時並進。
2023年5月18日 · 「行業計劃」是專為飲食業及建造業的臨時僱員（即由僱主按日僱用或僱用期少於60日的僱員）而設，不論受僱時間多短，甚至即使只受僱一天，僱主亦須為他們參加強積金計劃及作出供款。 如臨時僱員沒有在僱主參加的行業計劃開立帳戶，僱主必須在僱員受僱的首10日內，將僱員登記表格交回所屬的受託人。 而臨時僱員可預先自行向東亞及銀聯兩間營辦「行業計劃」的受託人公司，開立臨時僱員戶口（俗稱「散工卡」）。 成功申請後，即使工友經常轉工，只要新舊僱主均參加同一個行業計劃，他們只須向新僱主出示相應的「散工卡」或戶口號碼，僱主就可以將供款存入其強積金帳戶，而無須在轉職時轉換計劃及重新開立帳戶。 供款計算方法. 臨時僱員的供款期亦有長短，如即日支薪或每週支薪。
2019年7月19日 · 何謂自僱人士？ 只要並非以僱員身份，透過產生服務或買賣貨品而賺取收入便屬於自僱人士，如果屬於獨資經營或合夥人，並介乎18至65歲，不論收入多少，也需要向積金局登記。 如何申報？ 自僱人士需要在60日內向強積金受託人開立一個強積金自僱人士帳戶，填寫個人、業務基本資料及填寫投資組合，再交予受託人上報。 有關投資組合會變成預設投資，一旦自僱人士需要供款，投資策略便會啟動。 不少自僱人士擁有自僱及受僱雙重身份，需要以兩個身份各自開設獨立戶口，僱員身份由僱主安排供款，自僱人士身份則由自己自行開立。 收入幾多才要供款？
2023年3月20日 · 香港勞動力、婦女就業率偏低. 雖然香港有超過一半的工作人口，本港勞動人口現時約376萬，但勞動參與率僅得57.9%，在亞州四小龍中居於末位（新加坡70%、南韓63.3%、台灣59.2），亦遠低於澳門（68.5%）。 而婦女的勞動參與率同樣偏低，25-54歲壯齡婦女的勞動參與率在2021年仍為72.7%，遠低於男性的93.4%的相應數字。 由此可見，本港的勞動力市場仍有很大的發掘潛力空間。 對於近期有聲音要求輸入外勞，被訪者中有逾五成（53.7%）不認同以擴大輸入外勞的方式補充勞動力，只有14.6%表示認同，31.7%沒有意見，主要擔心就業機會減少、搵工難，工資待遇受壓，佔比均超過五成。
2024年3月3日 · 不同退休年齡儲蓄指南一表睇清. 退休究竟需要儲蓄多少錢？ 富達近日發布《退休儲蓄的4條規則》（4 rules for retirement savings）研究報告，根據4個關鍵指標︰年度儲蓄率、儲蓄因素、收入替代率和潛在可持續的提款率，分析並確定了退休儲錢指南。 儲蓄在退休後可以用來支付什麼費用？ 對大多數人來說，退休金將為退休後提供收入基礎，其餘則來自儲蓄。 富達估計，在扣除退休金後，儲蓄金額需要達到取代退休前收入的至少45%。 不同時期應該為退休準備多少儲蓄？ 建議到30歲時將儲蓄目標設定為當前收入的1倍，到40歲時設為3倍，到50歲時設為6倍，到60歲時設為8倍，到67歲時設定為10倍。 每年應儲多少錢？ 建議在工作時每年至少存入稅前收入的15%，包括退休金自主供款和僱主供款。
