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2024年3月23日 · 先说一点：香港的的士牌和小巴牌已经被玩成股票一样了。. 网约车并没有消失，Uber还是在的，只不过Uber的价格大部分时间也是比较感人，以及Uber的选项里本身也包含有出租车，所以对于出租车本身来讲有影响，但应该就不算特别大。. 这个价格实际上 ...
8 人赞同了该回答. 从运作上来看，几款软件各有不同，58，小巴是自有教练， 哈哈约车 ，90，超级教练的教练资源相对更广也更丰富，哈哈，90，超级教练相比较， 超级教练 主要偏向教练自我管理；哈哈比较适合学员在驾校的学习，在预约等各方面为学员 ...
2019年8月14日 · 而如果无香港身份证或工作签证，在香港获得的薪金为非法收入。 但如果外国人在香港付出劳动，获的收入则可以认为是合法收入。 由此可见，香港薪俸税的计税方案非常复杂，需要高度专业和多年经验才能为您规划最优报税方案，如您需要办理薪俸税 ...
2022年1月9日 · 1月9日，广东省广州市，市民来到广州国际生物岛体验无人驾驶小巴。近日，广州国际生物岛正式对外开放运营无人驾驶小巴，为市民提供无人驾驶微循环免费公交服务… 显示全部
2018年2月12日 · 到2017年，人工智能岗位平均招聘薪资已达2.58万元，且薪资成长率也极为可观，数据显示，AI人才前5年的薪资复合增长率达到16.9%远高于一般技术类岗位。
2023年6月19日 · 1、了解香港的法律法规. 香港的劳动法律法规与内地有所不同，HR需要了解香港的相关法规，包括最低工资、加班费、年假、法定节假日等方面的规定。 此外，还需要了解香港的税收政策，以便为员工提供合理的薪酬方案。 2、制定合理的薪酬方案. 制定合理的薪酬方案是薪酬管理的核心。 HR需要考虑员工的工作性质、工作经验、市场行情等因素，制定出符合员工价值的薪酬方案。 此外，还需要考虑到员工的福利待遇，如医疗保险、退休金等。 3、关注市场行情. 市场行情是制定薪酬方案的重要参考依据。 HR需要关注香港各行业的薪酬水平，了解市场行情的变化趋势，及时调整薪酬方案，以保持企业的竞争力。 4、建立绩效考核制度. 绩效考核制度是激励员工的重要手段。
如果运营和业务员一样的底薪，那么你招到的大概率是个不合格的运营，在公司没有话语权的补单员罢了，这样你的店铺注定是做不起来的。. 发布于 2022-12-08 03:43. 知乎，中文互联网高质量的问答社区和创作者聚集的原创内容平台，于 2011 年 1 月正式上线，以「 ...
