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1. www.advisers.com.tw3方法讀懂準增員對象 | Advisers財務顧問雜誌

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   2018年3月21日 · 1、深入研讀準增員對象的履歷. 一個人的履歷就是他對自己前段人生的自我評價，團隊主管要瞭解準增員對象就要深度研讀準增員對象的履歷，一方面可以抓住面試交流的主動權，運用準增員對象喜歡的方式進行交流；另一方面可以真正瞭解準增員對象對事業的需求，能夠將談話切中增員對象想要的東西。 那麼，該如何研讀準增員對象的個人履歷，重點要研讀什麼內容？ a.在什麼年齡階段做什麼事情，獲得什麼收入？ 簡單舉例，如果一個銀行櫃檯人員，做了十多年，還是一個普通櫃檯人員，收入也沒有什麼變化，那麼說明這個人事業企圖心不強，不是理想的增員對象。 如果同樣是做了十多年的銀行工作人員，從櫃檯人員不斷升遷，收入也不斷提升，說明他的事業心較強，有成功的潛力。

2. www.advisers.com.tw保險業務工作歷練──培養出終身受用的能力 | Advisers財務顧問雜誌

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   2020年9月1日 · 鑑於黃俊文副社長過往在壽險行業長達三十八年的經歷，其在業務線上之所見、所聞、所為之經驗，藉由本專欄分享：心態建立、現況趨勢、組織發展、展業技巧、從業體悟等，都化為文字給第一線的從業人員與團隊領導人參考。. 前些日子聽廣播節目 ...

3. www.advisers.com.tw溝通力＝業務力，要能說出客戶聽得懂的語言 | Advisers財務顧問雜誌

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   2022年10月1日 · 如何解決信心不足、名單不夠的從業關卡？. 大學四年級的時候，黃宇軒認真思考未來要從事什麼樣類型的工作，他從網路上和學校的資料中發現，外文科系畢業的出路大概可以分為2個方向，一個是經由公職考試，成為公務人員，另一個是成為學校或 ...

4. www.advisers.com.tw詹芳書：汰弱留強，業務員的競爭力來自強化服務與專業 | ...

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   2024年1月1日 · 3因素考驗保險業務員. 詹芳書表示，近來時常聽到保險業務員的收入減少甚至脫落，歸結原因是大環境造成民眾實質所得減少，導致消費力下降，以及美國強力升息的影響，使得保險的理財功能相對大幅下降，導致短期資金流向其他理財金融商品。 而臺灣約有2/3的保險業務員沒有底薪，收入全仰賴銷售佣金，且主要收入來自於具理財功能的儲蓄型、投資型保險商品，因此當大環境因素導致保險商品在短期間優勢消失，自然使業務員的收入無法維持像過去一樣。 另一方面，隨著科技蓬勃發展以及前景看好，自然也會推動年輕人往科技業及科技專才發展，擠壓到金融保險業吸納人才加入。

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5. www.advisers.com.tw成功沒有奇蹟 | Advisers財務顧問雜誌

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   2024年2月1日 · 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生一路56號21樓

6. www.advisers.com.tw金融科技時代下，培養「精、準、簡」為不可或缺的能力 | ...

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   2019年4月1日 · 張肯維提到，英文的LIKE，同時具有2個語意，是「喜歡」也是「相像」；換言之，人們會產生好感與信任，往往來自於共同的連結。 也就是說：情感、溫度、服務，這3項往往被視為業務人員無法被取代的價值，具體而言，即是人與人之間的連結與信任感。

7. www.advisers.com.tw3大帳戶共同發力，確保人生目標的達成 | Advisers財務顧問雜誌

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   2021年3月1日 · 若將人生長河視為座標軸，我們可以在上面畫出一個中間突起的平滑曲線，做為人生的支出曲線，而在「就業」與「退休」這2個交叉點上，我們可以再畫出一條人生收入曲線，2條曲線中間的面積便是我們所做的儲蓄與理財，決定了我們退休之後有多少錢 ...