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2024年4月30日 · 根據專業招聘機構華德士 (Robert Walters) 的數據，2023年，在英國和愛爾蘭發佈的招聘廣告中，標題中含有 「負責人」或「經理」 等字眼的比例上升了46%，而這些職位的經驗要求通常不超過兩年。 儘管提升職稱是企業吸引和保留人才的常用策略，但這種做法並未能帶來預期效果，有時還會爲僱主和員工雙方帶來 問題，而華德士香港就此現象作出一些觀察和見解 。 在經濟不確定的背景下，僱主採取降低成本的措施. 職稱膨脹是僱主爲了吸引和留住人才而提供誇大的職位名稱的做法，這種做法往往並不需要相應的經驗、技能或者匹配的薪資。 華德士香港的董事總經理John Mullally在談到這一趨勢時表示 ：「在亞洲，職稱的重要性更備受重視，這一點加劇了職稱膨脹的趨勢。
2024年2月22日 · 對僱主而言，新平台採用AI模型，透過分析不同數據評估求職者的合適性，數據包括履歷表、招聘廣告內容描述及僱主過去的行為等，並提供個性化的招聘建議，以便僱主能快速招聘合適人才。 同時，僱主亦可通過在招聘廣告添加由AI產生的篩選問題，以加快人才篩選流程。 為了提升求職效率及準繩度，新平台的AI技術能根據人才的工作經驗和技能，更有效地配對符合他們資歷的職位空缺。 透過AI技術，SEEK能幫助求職者識別自己是否有更大機會在該職缺中突圍而出，並在他們瀏覽的職缺內容頁面上顯示「最強應徵者徽章」，讓他們在申請職位時可以作出更佳判斷。 此外，新平台亦致力提升求職體驗，為人才提供實用的洞察及指引。
2024年5月14日 · OpenAI 技術總監 Mira Murati 在發布會上宣布，推出名為 GPT-4o 的全新旗艦 AI 模型。 GPT-4o 具備文字、語音、影像處理能力，輸入模式可為文字、語音、影像的任意組合，同時亦能以這三種不同模式輸出。 根據官方介紹，GPT-4o 能夠處理50種不同語言，而其運行速度是 GPT-4 Turbo 的兩倍。 在 GPT-4o 中的「o」代表「omni」。 「omni」一詞源自拉丁語「omnis」，意為「全能」 ； 而在英語中，「omni」常被用作詞根，有「全部」、「所有」、「全方位」等意思。 GPT-4o 能在 232 毫秒内對語音作出反應，與人類對話的反應時間相近。
2024年4月12日 · 「Best Workplaces for Women 」上榜機構通過打造值得信賴的工作環境來消除員工日常體驗的差距，從競爭對手中脫穎而出。 大量事實證據告訴我們，如果實現了一定的平衡和女性賦權，就能增強員工的學習和創新能力，為企業做出全面補充和貢獻。
就業缺口與求職無門共存 專家解碼新職業. 隨著經濟社會發展、科學技術進步和產業結構調整，新產業、新業態、新模式滋生孕育出許多新職業。. 我國已經認定了五批、74個新職業，涉及高新技術、新興產業和現代服務等多個領域。. 新的一批新職業已經在路上 ...
2024年4月24日 · 他是挺熟了… 但不知意杯對大米哥的適應能力怎麼樣 加油！羅馬見 （來自米利克個人社媒） 全場 20/05 博洛尼亞 3 - 3 祖雲達斯全場 20/05 沙蘭力坦拿 1 - 2 維羅納全場 19/05 羅馬 1 - 0 熱那亞全場 19/05 國際米蘭 1 - 1 拉素全場 19/05 蒙沙 0 - 1 弗羅西諾內全場 19/05
2024年4月30日 · 2024桌球世錦賽於當地時間4月20日-5月6日在英格蘭謝菲爾德克魯斯堡劇院舉行。其資格賽已於當地時間4月8-17日在英格蘭謝菲爾德的英國體育學院（The English Institute of Sport）結束。包括3位香港球員在內，24位參加資格賽的中國球員只有呂昊天、龐俊旭和斯佳輝3人順利晉級。
