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搜尋結果

  1. 2020年9月1日 · 一、金融保險知識能力。 保險從業人員因為業務需要,舉凡保險、儲蓄、外匯、基金、經濟、投資、理財、稅法等,都必須涉獵,也自然具備了相關資訊與知識,而這些都是人們一輩子生活中總會與其有所關聯的,無形之中也練就了金融財務的專業與運用能力。 二、人際關係互動能力。 業務工作是跟「人」密切相關的行業,保險業務人員在市場上面對各種不同屬性的客戶,在職場裡與各式各樣的同事相處共事,人際互動學習的重要性不言而喻;待人接物、謙恭有禮、不卑不亢、舉止得體、進退應對、包容體諒,這些形形色色的經驗,皆會成為珍貴的人際互動能力資產。 三、團隊共好能力。 保險業務團隊常見大家對共同目標一起努力,如業績目標、團隊榮譽、競賽表揚等,而在這過程中常透過彼此激勵、分享、學習追求成功。

  2. 2018年3月21日 · 1、深入研讀準增員對象的履歷. 一個人的履歷就是他對自己前段人生的自我評價,團隊主管要瞭解準增員對象就要深度研讀準增員對象的履歷,一方面可以抓住面試交流的主動權,運用準增員對象喜歡的方式進行交流;另一方面可以真正瞭解準增員對象對事業的需求,能夠將談話切中增員對象想要的東西。 那麼,該如何研讀準增員對象的個人履歷,重點要研讀什麼內容? a.在什麼年齡階段做什麼事情,獲得什麼收入? 簡單舉例,如果一個銀行櫃檯人員,做了十多年,還是一個普通櫃檯人員,收入也沒有什麼變化,那麼說明這個人事業企圖心不強,不是理想的增員對象。 如果同樣是做了十多年的銀行工作人員,從櫃檯人員不斷升遷,收入也不斷提升,說明他的事業心較強,有成功的潛力。

  3. 2023年2月1日 · 0. 充分的活動量,是邁向績優的必要條件,夥伴的活動量管理就成為了主管的重要功課。. 安聯人壽騰鼎通訊處處經理游淑晴認為,重要的是讓夥伴沒有壓力、樂在其中,才會願意主動追求活動量。. 活動量是一切業績的基礎,有充分的活動量,才能創造成交機會 ...

  4. 2024年1月1日 · 標普全球(S&P Global)在2023年10月的預測資料中,預測全球經濟成長會自2021年之後連續3年下滑。. 並且預測主要國家如美國、大陸等2024年的表現會較2023年更加趨緩,不過像是臺灣這種出口導向的經濟體,雖然同樣需求走緩,但基期偏低,因而經濟成長反而會走升 ...

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  5. 2024年2月1日 · 10. 熱心社會公益. 透過6位終身會員的分享,更印證了「成功沒有奇蹟」, 期使從業人員都能夠向他們看齊,朝「典範」成功者更靠進一步。 更多內容請見以下連結: 榮譽是持續前行的重要推動力. 注重個人品牌打造,源自「先把自己做好」哲學. 非天資聰穎,依靠堅持、努力成就不凡. 因學習擴展眼界,在逆境中看見機遇.

  6. 2022年3月1日 · 對保險從業人員而言,要在行業走得長久、穩健,更須著重基本功的培養,讓自己成為一位像樣的保險從業人員。. 「求木之長者,必固其根本;欲流之遠者,必浚其泉源。. 」萬物根本的重要性,自古迄今從未改變,在不同領域裡面想要有出色的表現,皆需花費 ...

  7. 2024年3月1日 · 倘若增員對象的價值觀不正確,即便人脈資源再豐富、履歷再優秀,也會被拒之門外。 那麼,如何從面談中判斷一個人是否具備長期主義精神,評估其價值觀是否與團隊相符?

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