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  1. 工傷醫療賠償 相關

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  2. 本行從事交通意外索償、工傷賠償法律服務28年,30位專業律師,後勤員工已過百人,信得過! 專業律師提供工傷、交通意外傷亡索償服務,曾為客戶爭取愈億元總賠償

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  1. 2017年5月19日 · 現行香港的工傷補償制度是採用僱主責任制的僱主須按條例投購的私人保險以支付條例及普通法下的賠償責任因此保險公司角色關鍵若僱主對工傷個案提出異議保險公司一般會對這些爭議個案的賠償資格及賠償額進行檢視在此期間保險公司或相關公證行代表或會以不同形式接觸工傷工友例如要求工傷僱員簽署授權書索取醫療報告或病歷要求陪診要求接受指定醫生檢查等。 由於工傷工友不知道保險公司或公證行的來歷及目的,所以會感到惶恐不安。 有工友反映,有不良保險公司或公證行更藉以上的行為搜集不利僱員申索工傷補償的證據,向工人施壓,促其接受較低額補償金和解。 不良保險公司或公證行更藉以上的行為搜集不利僱員申索工傷補償的證據,向工人施壓,促其接受較低額補償金和解。 (視覺中國)

  2. 2021年10月5日 · 司機被指在3間公司工作時利用一名註冊中醫所發的醫生紙及醫療服務收據向公司申請病假並申請工傷賠償獲得約96,000元。 惟司機在放部份病假時亦有為另一名僱主工作,後來又被發現部份中醫所開醫生紙,當時該中醫時並不在港。

  3. 2021年1月28日 · 港聞. 社會新聞. 理大研智能工傷管理系統計工傷病假 有150天病假個案實應放390天. 撰文:袁澍. 出版: 2021-01-28 08:00 更新:2021-01-28 08:00. 工傷問題受人關注,如果處理得不得當,不僅僱員身心受損,也會增加僱主投保的費用及增加社會福利的負擔。 理工大學康復治療科學系副教授鄭樹基與團隊研發了一款智能工傷管理系統,可協助計算病假及計算工傷假期日數;團隊從68間保險公司獲得9萬宗個案數據,助分析數據,改善不同持份者工傷處理程序,發現有工友個案病個案原先僅放150天,但實應放390天。 系統將進行為期半年的適應,預計2022年第一季可以首先供保險公司使用,其後更有望推廣至醫管局、勞工處等使用。

  4. 2020年8月31日 · 上周一8月24日),法院就2017年一宗港珠澳大橋造成兩死三傷的工業意外作出裁決兩名死者的直屬僱主兼分判商被裁定沒有確保僱員的安全及健康罪罪名成立各被罰款三萬元。. 事件引起工會團體質疑,現時過低的刑罰未能反映意外嚴重性,對承辦商或 ...

  5. 2024年4月12日 · 公立醫院近月發生多宗醫療事故醫療事故的背後病人或病人家屬不少也有向醫管局索償醫管局回覆香港01過去五年接獲502宗申索個案當中84宗已賠償申索個案總賠償額達8111萬元包括2宗在調解中達成和解個案賠償金額為665萬元。 此外,醫管局同期用於庭外和解申索個案的法律費用亦高達1917萬元,即賠償連法律費用就花了逾億元。 廣華呼吸機喉鬆脫|調查揭病床與中央監察儀器沒連接 病人仍危殆. 醫管局。 (資料圖料) 上年度涉公院投訴重上2000宗大關. 醫管局回覆,公立醫院的投訴自2020/21年度後開始回升,在上年度投訴數字更破2000關口為2162宗,當中近六成為醫療服務的投訴。 賠償個案佔整體索償個案約17%

  6. 2018年6月28日 · 根據勞工法例僱員若在受僱工作期間遭遇意外以致受傷或死亡即使僱員在意外發生時可能犯錯或疏忽也視為工傷意外僱主須負上補償責任。 除非﹕. 1. 有關損傷沒有令該僱員不能工作賺取正常工資(但引致永久喪失工作能力的損傷除外) 2. 僱員蓄意傷害自己; 3. 僱員受傷是由於吸毒或飲酒引致,而且傷勢並未造成死亡或嚴重永久喪失工作能力. 如僱員在辦公時間受傷且合乎勞工處的補償責任準則,工傷其間,僱主須提供有薪病假,以及負責醫療開支。

  7. 2018年7月28日 · 社區專題. 【長期站立當保安16年腿外彎不計工傷 自費睇醫生年假當病假. 撰文:顏寧. 出版: 2018-07-28 12:00 更新:2018-07-31 19:17. 1. 香港物業管理及保安業總工會與零售、商業及成衣業總工會於今年3月至5月訪問268名服務業工友,近6成受訪者每天站立逾8小時,當中近6成受腳痛困擾,3成多更患有靜脈曲張、筋膜炎的下肢疾病。 她說:「如果一路都係咁樣,就算係後生過我哋,以後都係同我哋一樣。 她是美雲,今年62歲,當了保安16個年頭,膝頭軟骨磨蝕,走路時傾斜在一邊。 她還記得清楚,某個當值的晚上,膝頭痛得動彈不得要送院治理。 醫生屢勸她轉工、做手術,指她下肢勞損嚴重,無法再應付長期站立、走動的工作。