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2018年4月1日 · 為保障勞保被保險人請領給付的權益，個人如因債務問題，年金入帳可能遭扣押或執行，可以請勞保局出具證明文件，由本人持該證明文件、身分證件及印章，到土地銀行各地分行或郵局申請開立勞保或國保年金專戶。
2020年9月1日 · 養老年金按私校教職員的年資及退休時平均本俸計算月給付金額：年資每滿1年即有0.75％的基本年金，加上0.55％的增額年金（合計即1.3％所得替代率）。 舉例說明：若上例的陳老師欲請領公保養老年金，其年資共有25年，退休前10年平均本俸為4萬5,000元，陳老師未來每月可領年金金額為1萬4,625元。 唯其隱憂是，基本年金率（0.75％）計得之退休金額為基本年金，由公保準備金負擔。 超過基本年金率計得之退休金額為超額年金，此筆退休金額的支出乃由最後服務之私立學校及政府（各級主管教育行政機關）各負擔50％，按月分別支給，並負擔財務責任。 按台灣銀行公保處於2020年6月統計，私校教職員平均月給付金額為1萬6,000元左右，這筆月退休金額不但與公立學校退休教師懸殊甚多，且必須分成3部分領取。
2018年3月23日 · 個人的退休金大致分成政府提供、企業提供以及個人儲蓄3個主要來源，而雇主提供的退休金又分成先預估退休後所需金額再提撥的「確定給付制」，以及每個月或每年依一定薪資比例提撥給監理機構保管的「確定提撥制」，這兩種退休金的計算方式究竟 ...
2020年5月1日 · 按勞保現制，勞保年金給付是按加保期間最高六十個月平均計算，此一計算基礎相較OECD各國，相對短許多。 舉例而言，德國、日本、韓國、挪威、英國等多以全部加保期間平均計算，而美國以最佳三十五年、法國以最佳二十五年薪資計算，期間都比臺灣拉長許多 9 。 在提高現金流入與降低流出的設計到位後，相信勞保財務壓力可以有效解緩，最後，制度可以進一步設計加入所謂的自動調整機制，將未來給付內涵連結物價指數、經濟成長力、參加人數、退休者餘命、基金財務狀況等，並依設計過的指標計算當年度可領取的年金給與額度。
2018年8月1日 · 一九九五年前臺灣的退撫舊制為「恩給制」，即退撫經費全額由政府負擔，改革成新制後為「儲金制」，是由政府與公務人員各依一定比率，共同提撥進「公務人員退休撫卹基金」；再依照公務人員的職級以及年資，經過計算，待人員退休時，一次性 ...
2019年10月1日 · 可選擇一次請領老年給付，該類人員二 一六年每人平均領取一次金僅130萬4,765元。. 二 一六年請領勞工保險老年年金給付者平均年齡61歲，平均投保年資二十八年，平均投保薪資3萬6,139元，平均給付金額1萬6,532元。. 觀察近八年變動趨勢，請領老年年金 ...
2020年7月1日 · 由1.55％降到1.3％。 現階段1.55％意味著工作四十年後所得替代率約62％，此與OECD國家公共年金平均所得替代率僅有9.6％相比，相對較高。 較高本來是沒問題的，只要繳費責任跟上給付權益就可，但若繳費責任需要提高到投保薪資的四分之一以上，現實上較不可行。 反觀1.3％的合理性於理有據，因為臺灣現行其他社會保險制度，年資給付率亦為1.3％（國民年金給付率1.3％，而公保私校教師基礎年金加計超額年金亦為1.3％），基礎層的社會保險給付水準一致性讓調整於理有據。 ⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀. 第二，調整薪資採計期間。 現行勞保採最高五年投保薪資平均值計算，相較OECD國家超過半數以終身計算（多以二十四～四十年平均計算）有很大落差。
