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取消強積金對沖安排會對僱主造成什麼影響?
跳至主要內容. 取消強積金「對沖」安排. 立法會於2022年6月9日通過《2022年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例草案》，落實取消使用強制性公積金（強積金）制度下僱主的強制性供款累算權益抵銷遣散費及長期服務金（長服金）的安排（強積金「對沖」安排）。 政府已宣布將於2025年5月1日實施取消「對沖」安排。 取消強積金「對沖」安排的要點： . 在取消「對沖」安排生效日期（即轉制日）起，僱主不可使用其強積金強制性供款累算權益「對沖」僱員的遣散費／長服金。 僱主的強積金自願性供款累算權益，以及按僱員服務年數支付的酬金，可繼續用於「對沖」遣散費／長服金。 為減低在轉制日前引發大規模裁員潮的風險，就轉制日之前已在職的僱員的遣散費／長服金轉制前部分，會有「豁免」安排。
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立法會於2022年6月通過法例，落實取消強制性公積金（強積金 ...
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取消強積金「對沖」安排. 政府已宣布將於2025年5月1日實施 ...
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政府已宣布將於2025年5月1日實施取消「對沖」安排。 勞工及 ...
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2022年6月9日 · 根據《僱傭條例》，僱員在特定情況下終止僱傭合約，可獲得長期服務金或遣散費，而對沖，就是容許企業使用僱主部份的強積金強制性供款，抵銷長期服務金及遣散費。 取消對沖前及取消對況後僱員實際所得比較 . 下圖為取消對沖前及取消對況後僱員實際所得比較，例子是以僱主及僱員每月供款$1000，僱員5年後被終止僱傭合約計算。 此例子中，取消對沖後，僱員最終實得金額比取消對沖前多$60,000。 取消強積金對沖三讀 梁子穎稱糾正制度錯誤：無良僱主先賺盡分毫 取消強積金對沖︱立法會審議最後一關 工聯會盼議員們理性開綠燈 取消強積金對沖傾足10年 今年始上立法會 鄧家彪：要爭分奪秒 破欠基金申索上限冰封逾20年 羅致光：需「等埋」取消對沖方案 林鄭：取消對沖6月中可交大會 4.5萬僱主今接通知領保就業款項.
MoneyHero. 最後更新於 31 十二月, 2022. 取消強積金對沖將於2025年實施，取消強積金對沖機制即「強積金與長期服務金／遣散費的抵銷安排」，不再容許僱主以強積金僱主供款的部份來抵銷裁員、結業時的僱員應得的遣散費和長期服務金安排。 MoneyHero 強積金對沖懶人包為你拆解MPF對沖是什麼、強積金對沖利弊、遣散費計算及長期服務金對沖計算方法和案例、長期服務金遣散費分別等。 取消強積金對沖日期. 立法會在2022年6月9日三讀通過《2022年僱傭及退休計劃法例（抵銷安排）（修訂）條例草案》，隨後政府在6月17日刊憲，預計取消強積金對沖安排將於2025年實施，屆時僱主將不可以用強積金僱主供款部分來抵銷裁員、結業時的僱員應得的遣散費和長期服務金。
立法會於2022年6月通過法例，落實取消強制性公積金（強積金）制度下以僱主的強制性供款累算權益「對沖」遣散費及長期服務金的安排。政府已宣布將於2025年5月1日實施取消「對沖」安排。
取消強積金「對沖」安排. 政府已宣布將於2025年5月1日實施取消「對沖」安排。. 勞工及福利局局長會透過憲報公告訂明取消「對沖」生效日期（即「轉制日」）。. 僱主. 僱員. 取消強積金「對沖」安排. 修訂不具追溯力. 遣散費／長服金的計算方式.
2023年4月28日 · 行政長官李家超今日宣布，2025年5月1日落實取消強制性公積金「對沖」安排。 此外，法定最低工資下月1日上調至每小時40元，增幅為6.7%。 另一方面，提高職安健罪行罰則的條例草案今日 生效 ，最高刑罰提高至罰款1,000萬元及監禁兩年。
政府已宣布將於2025年5月1日實施取消「對沖」安排。 勞工及福利局局長會透過憲報公告訂明取消「對沖」生效日期（即「轉制日」）。 為協助僱主適應政策轉變，政府將推出為期25年的資助計劃，分擔僱主在取消「對沖」安排後的遣散費及長期服務金支出。 即刻計. 多了解.
