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  1. 強積金整合流程 相關

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  1. 2020年10月12日 · 第一步,先整合. 「東家唔打,打西家」,大概是打工仔必經的階段。 若果每間公司都有一個強積金戶口,恭喜你,你須同時繳付多間公司的管理費。 先把各個強積金戶口整合,是節流的第一步。 第二步. 配合平均成本法,達至動態管理. 我們不是股神,千金難買「早知道」。 基金價格有升有跌,透過平均成本法利用這些波幅。 不論升跌,每月供款的制度,會讓我們高低位都能入貨,從而分散風險。 此法特別適合沒有投資經驗,沒有時間管理的打工一族。 最後一招,鎖定利潤. 沒有管理的平均成本法,經過市場價格上上落落,那麼你的退休金只是在一個區域中徘徊,蝕了機會成本。 要學會「止賺」,例如︰11月美國大選,美股不明朗,除非你是高風險主義或錢太多,否則把錢轉到保本基金吧。 當然,如果無心無時間管理,歡迎聯絡我們或你的理財顧問!

  2. 2021年1月22日 · 因移民提取強積金 可否回流在港工作? 答案是可以的,不過要注意,假如申請人重返香港工作,年滿18歲至未滿65歲,並非獲豁免人士,以及連續受僱60日或以上,僱主仍須安排申請人參加強積金計劃。

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  3. 2022年6月13日 · 1. 什麼是強積金對沖? 根據香港的《僱傭條例》,僱員在特定情況下終止僱傭合約,可獲僱主發放長期服務金或遣散費*,強積金對沖即是僱主可使用由僱主為僱員作出強制性及自願性供款所累積的強積金,抵消相關之長期服務金或遣散費,即僱員離職後,僱主需要額外支出僱員的長期服務金或遣散費,而僱主為員工供的MPF則會繼續留在強積金戶口內。 *僱員在同一時間,只可享有遣散費或長期服務金的補償。 政府表示,取消「對沖」安排有助改善僱員退休保障,也可鞏固強積金作為香港退休保障制度其中一根重要支柱的功能。 2.僱員在甚麼情況下可領取遣散費? 僱員根據連續性合約受僱不少於24個月,並符合下列其中一項條件,則可以領取遣散費: 因裁員而遭解僱. 在固定期限的合約期滿後,因裁員而不獲續約. 遭停工.

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  4. 2023年5月24日 · 綜援金額2023. 社會福利署會向不同類別的申請人發放不同的援助金,以下的綜援金額生效期為2023年2月1日起。. 社會福利署會向不同類別的申請人發放不同的援助金,以下的綜援金額生效期為2023年2月1日起(圖片來源:YouTube@社會福利署).

  5. 2024年4月13日 · 公屋富戶2023/24|本文為大家整合公屋「富戶政策」下的入息限額、資產上限、繳交雙倍租金情況、最新「富戶政策」等詳情。.

  6. 2024年4月13日 · 一般來說,你的僱主在你上任後的3個月內應通知稅務局,此後稅局通常會在收到你的僱主填報的IR56E表格後的5個月內發出報稅表。 稅務局通常在5月份發出「個別人士報稅表」。 如果在6月後仍未收到報稅表,建議可以致電稅局查詢。 稅局個別人士稅務事宜電話查詢熱線為187 8022,服務時間為星期一至五的8:15am至12:30pm,以及1:30pm至5:30pm。 交稅報稅2023/24|免稅額項目. 一般而言,在每個課稅年度,每個人都享有基本免稅額,且無需提出特別申請。 但若在該年度已獲得已婚人士免稅額,則無法同時享有基本免稅額。 其他可免稅的項目包括已婚人士免稅額、子女免稅額、供養兄弟姊妹免稅額、供養父母或祖父母免稅額、單親免稅額、傷殘受養人免稅額、以及傷殘人士免稅額。 交稅報稅常見問題. 1.

  7. 2020年12月30日 · 疫情下的2020 年的股市歷史性的急挫後又再報復式反彈。如果要在波動的市況中管理好強積金組合,保證基金絕對是投資組合中的重要一員,因應自己投資的目標,年期和風險承受能力,靈活地選擇軟和硬的保證基金,可幫助強積金組合同時做到避險及 ...

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