雅虎香港 搜尋

登入

搜尋結果

  1. www.advisers.com.twLULU | 保銷國際

    LULU is on Advisers財務顧問雜誌. Join Advisers財務顧問雜誌 to view LULU's profile 首頁 關於我們 創辦人介紹 緣起與使命 訂閱本期 搜索 Advisers財務顧問雜誌 首頁 關於我們 創辦人介紹 緣起與使命 訂閱本期 LULU 此會員的帳號狀態是 已批准 ...

  2. www.advisers.com.tw一起增強團隊文化，讓「團隊文化」來帶人 | Advisers財務顧問雜誌

    2020年9月1日 · 中國人壽應許通訊處的團隊文化是「手心向下」，強調讓利、給予。處經理徐苓芸每天會在早會上不厭其煩地宣導：「團隊資源有很多，但我只會花在努力、對團隊有貢獻的人身上。

  3. www.advisers.com.tw4方法，活躍團隊增員氛圍 | Advisers財務顧問雜誌

    2023年3月1日 · 1.新人增員的快速釋放理論（原子彈爆炸理論）. 新人剛入行時，鮮少有心理負擔，大多是師父怎麼教、他們怎麼做，這是輔導新人開始增員的最佳時期。. 一旦新人找到徒弟，這位新人便馬上擁有雙重身分：第一重身分，依然是一位新人；第二重身分，已是徒弟 ...

  4. www.advisers.com.tw夥伴抗壓力不足？團隊主管如何引領心態很重要 | Advisers財務顧問雜誌

    2020年9月1日 · 從增員環節建立好觀念，無形中培養抗壓力. 面對夥伴抗壓力不足的問題，中國人壽應許通訊處處經理徐苓芸認為，增員過程中的「引領」是尤為重要的一個環節，主管在此階段需適當引領新進夥伴，瞭解保險業的觀念與要求。. 保險業就像是在餐廳點套餐，其中 ...

  5. www.advisers.com.twSOP奠基礎，統一系統讓團隊一同邁向績優 | Advisers財務顧問雜誌

    2021年10月1日 · 「SOP系統可以降低管理上的風險，如果有一天我人不在了，團隊可以繼續運作。」徐苓芸認為，系統是承襲與執行單位主管的經營方針，輔助團隊一步一步穩定向前的關鍵，而有效的系統持續做，成功自然就會水到渠成。

  6. www.advisers.com.tw從自己開始做起，撕下業務員的負面標籤 | Advisers財務顧問雜誌

    2019年8月1日 · 1.業務人員要先建立「態度」. 初期踏入保險業難免會吃閉門羹，但最重要的是心理建設要做足，當初決定踏入保險業就要有所覺悟，明白這份工作就是會被拒絕，理所當然要接受並將它視為正常現象。. 2.被對方拒絕也沒有關係，頂多就是沒有成交. 秉持著這樣的 ...

  7. www.advisers.com.tw面對未知風險，保險是家庭的救生圈 | Advisers財務顧問雜誌

    2018年12月1日 · 「透過保險可以讓我幫助更多人，因而選擇加入保險業」，宏泰人壽臺中宜陽通訊處業務經理徐沐豪，對於保險的意義與價值深深有感。 曾經從事傢俱業、也當過房仲業務，進入保險業至今不過四年的徐沐豪，透過保險建立起了自己的事業版圖，「相比其他的 ...