搜尋結果
2023年9月1日 · 榮耀巔峰，再創輝煌. 在2022年，全球共誕生60位IDA終身會員，2023年更產出64位IDA終身會員，讓終身會員的總數來到384位，每一位終身會員都代表連續12年的堅持，或是累積15年的積累。. 與此同時，今年共有1萬2,273位夥伴獲得國際龍獎IDA銅龍獎、1,909位夥伴獲得國際 ...
2023年9月1日 · 保險行銷集團創辦人梁天龍分享了他對人壽保險的熱愛，回想50年前，那時身為保險業務員的他，在保險公司的教育訓練中瞭解了保險的意義與功用，至今仍深植他的心中。 他認為保險是全世界最偉大的發明，沒有任何一個產品可以取代，但卻沒有人會將保險視為剛性需求，要讓人人都擁有保險，勢必要透過保險從業人員不斷地解釋及說明才可能達成。 保險從業人員可說是行業成功的關鍵，所以保險從業人員在心靈的成長、視野格局的成長、專業素質的成長、經營技巧的成長，就成為保險行銷集團的使命。 透過採訪與蒐集各地的成功經驗與智慧，藉由書籍、雜誌、會議、課程、演講分享給保險從業人員，提供給他們無數成長的元素，凝聚眾人對保險意義的瞭解，這便是保險行銷集團40年所做的事。 「未來的40年，保銷仍將義無反顧。
2018年9月1日 · 1. 選擇你想要舉辦的增員活動形式. 休閒娛樂的多樣化為生活帶來了豐富的色彩，這在保險業為服務客戶所舉辦的活動中可見一斑。 在服務客戶時，業務人員通常會舉辦各種主題的特色活動，如插花、親子體驗、國內外旅遊活動等。 多樣化的創意活動之所以被很多業務人員選為客戶服務的方式，是因為藉由活動能拉近業務人員與客戶之間的關係、建立信任感；也能在活動中傳遞一些保險知識，最後成功促成保單。 業務人員在選擇要舉辦的增員活動形式時，要先思考活動是否適合增員，再選擇想要的活動形式。 如果適合，則有條理地列舉出這些活動適合增員的點在哪裡。 例如： 短途旅遊： 最好是在所在地周邊舉辦兩天的短途旅遊，其優點在於兩天的相處，可以瞭解準增員的性格及內心想法，還可以藉由兩天的交流，讓其充分感受和體驗到保險行銷團隊的樂趣所在。
2024年2月1日 · 130. 0. 2022年底， ChatGPT掀起一股難以抵擋的AI浪潮，急促改變的科技步伐，迫使人們不斷思考如何因應變化多端的新時代。 人們是以不變應萬變？ 還是要不斷更新吸取知識和技術？ 中原大學、臺北醫學大學、中央大學講座教授洪蘭說道：「掌握資訊，就是掌握勝機。 前段時間，收到學生繳交的期中報告後，洪蘭很快就從字裡行間的敘述判斷出，這份報告有極高的機率出自於ChatGPT之手，因為無論是豐富的案例，抑或選詞用句皆透露著與過往極大的差異。 於是她將學生找來研究室，溫和地詢問對方：「這篇報告是你寫的嗎？ 」學生略顯侷促，沒有作聲。 於是她再說：「這份報告寫得相當好，可以拿到A+的成績，但若這篇報告是你寫的，是不是可以跟我做更多分享？
2021年8月24日 · 由於疫情的影響給您出行計畫帶來的調整，期待能得到您的理解與支持。. 25年來，世界華人保險大會暨國際龍獎IDA年會凝聚了世界華人金融保險從業人員的堅持與夢想，也承載著行業的發展與繁榮，感謝您一路同行！. 同時，祈願全球疫情儘快止息，一起感受 ...
2022年5月1日 · 最基本的就是為了獲取銷售資格而讀書，好讓自己能夠通過考試；在沒有考試的時候，楊漢華也會經常透過講座或其他課程，聆聽同業分享的經驗，從中吸收適合自己的部分。 除此之外，楊漢華也會找尋各種學習的機會，課程也好、講座也好、自己購買書籍閱讀也好，只要跟保險的行銷、服務與管理能夠產生連結，他都會嘗試去學習，再透過自身的經驗將其去蕪存菁。 他強調，學習不能照單全收，必須找出適合自己的部分。 業務人員可以試著設想，如果剛剛學到的方法或知識用在自己的客戶身上會有什麼情形；若是尚未形成自己風格作法的新人，甚至可以嘗試活用在自己的銷售流程上。 等到經驗累積得足夠深厚，業務人員只要對照一下就知道新的方法哪些部分適合自己，哪些需要再做調整或放棄。 「學習也好，銷售也好，其實都是在不斷的嘗試，有嘗試才有進步。
2019年9月1日 · 2019 年 9 月 1 日. 0. 3110. 面對低潮，就像成長中的孩子生病一樣，是團隊、家庭與個人必定經歷的情境。 富邦人壽富鈺通訊處處經理游沛宸認為，保險事業就是幫助客戶勇敢面對低潮，堅定核心觀念與價值，讓所有的危機成為豐富人生的一部分。 優秀的保險團隊領導者，也應這樣帶領夥伴，讓創意、趣味、體驗成為事業生涯的焦點，讓危機成為轉機！ 許多人離開保險業的理由，不外乎被拒絕、被否定、無業績，然而這也是許多保險從業人員成功的起點。 事實上，許多行業先進都曾經表示，他們的成就、熱情、肯定，其實就是從習以為常的挫折之中萌芽的。
