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2023年11月1日 · 0. 578. 布幕前，舞臺燈照耀在劉孟德身上，顯得神采奕奕。 在掌聲送往迎來之間，他娓娓訴說起從前職場生涯、考取證照，以及退休後學習挑戰新事物時的那些笑料，為即來的脫口秀練習著。 從容自信的態度，讓年過76歲的他看起來年輕了10歲。 你會如何定義「退休」二字？ 有人煩惱自己年老力衰，沒有體力度過每天漫長的時光；也有人擔心自己失去方向，整日在躺椅上看街上熙來攘往。 在劉孟德身上，時間彷彿凍結了，還停留在那個青春熱血的年代，總有做不完的新鮮事，對每一天都有無窮的嚮往。 綜覽歷程，劉孟德將老後生活劃分為「志願服務」和「終身學習」2大項。 早在退休前，他就安排自己擔任臺北捷運、社教館、圖書館志工，3年前更加入弘道老人福利基金會關懷探訪獨居老人、協助樂齡課程的運作，甚至接送長輩。
2024年1月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2024 年 1 月 1 日. 0. 168. 知名香港女歌手李玟，日前由其二姊發布訃聞，因為長期的抑鬱症影響而輕生，搶救無效去世，享年48歲。 根據財團法人台灣自殺防治協會資料，2022年臺灣共計3,787人自殺，較2021年增加5.6%。 且平均自殺年齡自2004年起不斷下降，從37.6歲一路下滑到27.4歲，顯見民眾的心理與壓力問題仍亟待解決。 更令人憂心的是，自殺通報人次年年都在攀升。 根據衛福部統計最新資料，2009～2020年，自殺通報人次從2萬5,813人飆升至4萬3,469人。 另外，在所有自殺通報中，自殺原因前3名分別為「憂鬱傾向與其他精神疾病」43.3%、「家庭成員問題」20.7%與「感情因素」17%（註）。
2020年8月1日 · 樂高通訊處的團隊文化有3個──樂在付出、樂在學習、樂在工作。. 樂在付出：永遠走一條利他的道路. 高菱蓮分享道：「在我們團隊裡，每一個人都是獨一無二的。. 」也因此，一個健康的團隊，團隊夥伴會相互認同、肯定與讚美。. 當一個人被認同時，他的 ...
2023年8月1日 · 伯樂不常有，倒是「仇人」常出現. 每個人都期待遇到伯樂、遇到貴人，能賞識你、給你機會、讓你發揮，讓你的一生從此改變，但真正遇到貴人的人很少，大多數人企求一輩子，但貴人卻從來不出現。. 仇人倒是常常出現，給你出各種難題、讓你身陷險境，還會 ...
2019年7月1日 · Advisers財務顧問雜誌.com. - 2019 年 7 月 1 日. 0. 2468. 部分臺灣人第一次聽到「僵直性脊椎炎」，可能是因為歌手周杰倫為此無法履行兵役。 但你知道嗎？ 它在臺灣並不少見，光是演藝圈，余天父子、阿Ken、李易等都受到此病影響。 僵直性脊椎炎通常發生在20～40歲的年輕男性，女性機率較低，若女性有僵直性脊椎炎，病情也較男性來的輕微，男、女比例約為5：1。 僵直性脊椎炎在美國盛行率約為0.2～0.5％，在臺灣盛行率估計約占全人口0.4％，換言之，至少有5到8萬人罹患此病。 僵直性脊椎炎是一種目前原因不明的免疫性疾病，遺傳基因「人類白血球抗原HLA-B27」在之中扮演著重要角色，但當我們檢驗HLA-B27的基因呈現陽性反應，並不意謂我們一定會罹患。
2023年7月1日 · 0. 198. 年輕世代有許多創造力，也對許多事物有獨特的見解；對於年輕世代來說，他們勇於表達，把自己所思所想分享給團隊夥伴和主管，但也經常「誤傷」同儕。 團隊主管究竟該怎麼和年輕夥伴溝通？ 又該怎麼「淬練」出年輕夥伴的「雙贏人生」？ 正如《雙贏人生》作者張睸峭在書中所提，面對新世代年輕人時「請告訴他們，為何而做」。 新世代年輕夥伴擁有較大的獨特性與創意，更傾向先瞭解事情的核心價值，才能找到執行力和動機；因此，溝通成為帶領年輕夥伴的主要課題，要怎麼說出年輕夥伴聽得見的話？ 又該如何給予肯定，讓夥伴在從業道路上勇往直前？ 而《淬練》一書中，陳禮祥也分享團隊領導新人的經驗，找到帶出下一個績優業務員的訣竅。
2018年7月1日 · 平均年齡26歲的中樂通訊處是一個非常年輕的團隊，雖然年輕人富朝氣、願意接受新事物，但也意味著經歷不足等缺點。 處經理李坤樹明白此道理，從增員面談仔細把關，找出自己需要的人才，再針對性的培養出夥伴應有的觀念與精神。 富邦人壽中樂通訊處成立於二 一七年五月，團隊夥伴平均年齡26歲，是一個非常年輕的團隊。 在團隊每月的早會中，會有一次的早會是由夥伴主講，將夥伴自身擁有的特長教給其他夥伴，處經理李坤樹認為，每一位夥伴都有自己擅長的事情，將這些擅長的事情分享給團隊夥伴，即使不能讓大家都有相同的程度，但是也能對相關話題有所瞭解，成為開發客戶時的切入點與話題。
