搜尋結果
我國現有年金法律多達 13 種，要在一年內重新制定一套公共年金法案，能否走完程序正義的法定作業流程，令人懷疑。 二、年金制度的內涵與權益變動：瑞典年金改革僅就公共年金舊制（ ATP ）的隨收隨付確定給付制（ DB ），改為新制的隨收隨付確定提撥制 ...
銓鈙部所提「公務人員年金改革方案」 (以下簡稱部提方案)，規定新進人員任職滿 40 年，能領到公保及退休年金最高 72.5%，較勞保年金最高能領到 62% 稍多，但是勞工還有一筆退休金，約有 20% 至 30% 的所得替代率。
拜讀自由時報報導專訪陳準副總統所發表有關年金改革之構想，發現有下列四項訊息令人驚訝：一、有關公共年金制度與職業年金制度的性質、目的、運作、財務責任與政府角色，亟待進一步釐清。
關於台灣政府所辦的各種年金，就因為若不改革，很快就會破產，因此才會引發改革之議，而且一切似乎已迫在眉睫，火燒屁股了，我們那貪污腐敗的中華民國政府也才會有這樣的快動作，一下子就提出了改革方案，當然是不公不義的方案，這也顯示中華民國政府
現在部提方案卻要調降為 72.5%，筆者建議不應該調降，只要調整退休年金給付率，前 25 年每年給付 2%，後 15 年每年給付 1%，40 年共 65%，加上公保年金最高 15%，合計最高 80% 符合現行法律規定。
2009年8月13日 · 因之年金改革的重點，主要在原體系內調整給付資格或公式，並鼓勵發展私人年金，以促進年金體系的多元化，減低公共年金的負擔。
對新政府的年金改革方向，才有深入的瞭解。 今年的93軍公教遊行，則是讓人見識到，這個沈默族群的組織威力。 沒有憑藉任何政黨團體，沒有運用任何政府資源，也沒有尋求企業贊助，全是軍公教自身的力量，他們發起中華民國有史以來，堪稱最大規模的 ...
