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根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制, 政府會考慮下列因素:每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣,以決定該年度的薪酬調整幅度。
2018年6月12日 · 公務員事務局今日(六月十二日)公布,行政長官會同行政會議已就二 一八至一九年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至二 一八年四月一日:. (一)高層薪金級別及首長級公務員,加薪幅度為4.06%(相等於高層薪金級別的薪酬趨勢淨指標),但 ...
2018年6月5日 · 公務員事務局今日(六月五日)向四個公務員中央評議會的職方提出下列薪酬調整方案,生效日期追溯至二 一八年四月一日:. (一)高層薪金級別及首長級公務員,加薪幅度為4.06%(相等於高層薪金級別的薪酬趨勢淨指標),但個別薪點的金額須予訂明 ...
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政府如何決定年度公務員薪酬調整?
薪酬調整方式有哪些?
公務員薪酬調整方案與中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標有何不同?
政府如何確保公務員薪酬公平?
總薪級表. 只供參考用途. (本網頁所用的"元"均指港元。 約7.8港元兌1美元。 薪酬與津貼,,
薪點2023年3月31日由2023年4月1日起49138,855142,84048134,030137,87547129,375133,09046 (44B)124,835128,420引言. 在二零一九年六月十九日,行政會議建議,行政長官指令二零一九至二零年度公務員薪酬依照向四個中央評議會 1 職方提出的薪酬調整方案作出調整,生效日期追溯至二零一九年四月一日 -. (a) 高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為4.75%,但個別薪點的金額 ...
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公務員事務局今日(六月十九日)公布,行政長官會同行政會議已就二 一九至二 年度公務員薪酬調整作出以下決定,生效日期追溯至二 一九年四月一日:. (一)高層薪金級別及首長級的公務員,加薪幅度為4.75%,但個別薪點的金額須予訂明,有關薪點及金額見 ...
政府的公務員薪酬政策,是要提供足夠的薪酬以吸引、挽留和激勵具合適才幹的人,為巿民提供有效率和成效兼備的服務,以及透過保持公務員薪酬與私營機構薪酬大致相若,確保公務員薪酬是公務員和他們所服務的市民都認為是公平的。