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     經濟一週

     公務員加薪2024 薪酬劃一加3%高/中/低層公務員 歷年薪資表完整分析

     1 日前

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     東方日報

     公僕團體斥政府齋講心 薪酬被「填氹」

     4 小時前

   • 明報

     管浩鳴：公務員冀望加薪 政府須三思後行 - 20240603 - 觀點

     【明報文章】早前薪酬趨勢調查委員會公布2024年薪酬趨勢調查初步結果，扣減遞增薪額之後，高、中、低級公務員薪酬趨勢淨指標，分別是4.01%、4.32%及5.47%。對於上述結果，普遍市民都會覺得嘩然：是現在的消費市道十分好？是近年政府財政「年年有餘」？筆者相信大家都知道答案是否定的。

     3 日前

   • on.cc 東網

     華員會憂公僕流失提反建議 梁籌庭指基層薪金低過洗碗工

     1 日前

   • 香港01

     削減社福撥款．二｜當社福機構請不到社工——到底是誰之過？

     5 日前

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2. www.edigest.hk › 職場資訊 › 公務員加薪-薪酬表-cplt2公務員加薪2024 薪酬劃一加3%高/中/低層公務員 歷年薪資表完整分析

   www.edigest.hk › 職場資訊 › 公務員加薪-薪酬表-cplt2

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   1 天前 · 答：影響2023年公務員加薪決定的主要因素包括香港的經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政狀況、薪酬趨勢淨指標、職方對薪酬調整的要求以及公務員士氣。 近年來公務員薪酬的調整趨勢如何？ 答：近年來，公務員薪酬調整呈現波動趨勢。

3. www.legco.gov.hk › yr2024 › chinese立法會 CB(4)613/2024(01)號文件 公務員及資助機構員工事務委員會

   www.legco.gov.hk › yr2024 › chinese

   1. 2024-2025年度公務員薪酬調整 . 政府當局建議向委員簡介2024-2025年度公務員 薪酬調整的事宜。 2024 年6 月. 2. 提升公務員的領導發展培訓 . 政府當局建議向委員介紹公務員學院提升 公務員領導發展培訓的措施。 2024 年6 月. 3. 公務員守則實施的情況 . 政府當局建議向委員簡介此事。 2024 年 4 月–7 月. 4. 推廣公務員隊伍維持廉潔的工作 . 政府當局建議向委員簡介公務員事務局與廉政 公署合作推廣在公務員隊伍中維持廉潔的工作。 2024 年 4 月–7 月. 5. 公務員事務局局長就施政報告中有關公務員 事務局的政策措施作出簡報 . 政府當局建議向委員簡介此事。 2024 年 10 月–12 月. - 2 - . 建議的 討論時間.

4. www.info.gov.hk › gia › general二 二四至二五年度公務員薪酬調整方案

   www.info.gov.hk › gia › general

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   公務員事務局今日（六月四日）向四個公務員中央評議會的職方提出在二 二四至二五年度為高層、中層及低層薪金級別和首長級公務員的薪酬劃一上調3%的方案，生效日期追溯至二 二四年四月一日。 公務員事務局發言人說：「香港經濟在去年擺脫疫情後重拾動力，市場薪酬整體上升。政府雖然預算 ...

5. www.news.gov.hk › chi › 2024/06/20240604香港政府新聞網 - 行會同意公務員劃一加薪3%

   www.news.gov.hk › chi › 2024/06/20240604

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   1 天前 · 公務員事務局局長楊何蓓茵表示，行政長官會同行政會議同意政府提出的2024至25年度公務員薪酬調整方案，高、中、低層和首長級公務員劃一加薪3%，生效日期追溯至今年4月1日。 楊何蓓茵今日會見傳媒，指香港經濟在去年擺脫疫情後重拾動力，政府致力提振市場氣氛 、擴大經濟容量和提升競爭力 ...

6. www.legco.gov.hk › yr2024 › chinese立法會 CB(4)302/2024(01)號文件 公務員及資助機構員工事務委員會

   www.legco.gov.hk › yr2024 › chinese

   政府當局會向委員簡介康樂及文化事務署轄下. 水上活動場地救生員的人力情況、招聘及管理. 措施。 在. 2024. 年. 1. 月. 16. 日的會議上,葛珮帆議員促請. 當局研究有效措施,以解決康樂及文化事務署. 救生員人手不足的問題。 2024. 年. 4. 月. 推廣公務員義工服務及說好公務員好故事 2024 年.

7. 其他人也問了

   薪酬趨勢調查2023 打工仔平均加薪多少?

   • 【 薪酬趨勢調查2023 】 香港人力資源管理學會 公布「2022年 薪酬趨勢 調查」結果，發現打工仔平均加薪3.5%，創近年新高。 68%機構表示將於明年為僱員加薪，展望2023年平均加薪幅度為3.6%。

   薪酬趨勢調查2023｜今年平均加薪3.5% ！3項因素決定加幾多

   asset.businesstimes.com.hk/articles/141909/薪酬趨勢調查2023-加薪-7成公司預告明年再加人工-3項因素決定人工加幾多-香港人力資源管理學會/

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   2023年公務員加薪多少?

   • 2023年公務員加薪方案的生效日期是什麼時候？ 答：2023年公務員加薪方案的生效日期是2023年4月1日。 不同級別公務員的加薪幅度有何差異？ 答：根據2023年的公務員加薪方案，高層薪金級別及首長級的公務員加薪幅度為2.87%，而中層及低層薪金級別的公務員加薪幅度則為4.65%。

   公務員加薪2024｜薪酬最少漲幅達2.87%，歷年薪資表完整分析

   www.edigest.hk/職場資訊/公務員加薪-薪酬表-cplt2-1215209/

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   2020年僱員實質平均加薪幅度為何?

   • 在扣除通脹後，今年 (2020年)僱員實質平均加薪幅度為0.8%。 不過該訪問同樣地在疫情前進行，因此會存在轉差變數。 但目前香港的確處於難處，有政黨早前2月時份以網上問卷形式，訪問157名年齡介乎18至35歲就業人士，結果發現有近9成目前工作不受影響，但對未來一年的發展前景則沒有信心，55％的受訪者相信加人工無望，感覺較為悲觀 。

   公務員加薪 2022只得2.5%?! 公務員薪酬調整2022-2023要即睇 - 拾捌堂

   www.18hall.com/civil-servant-increase-salary/

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   政府如何決定年度公務員薪酬調整?

   • 根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制， 政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣，以決定該年度的薪酬調整幅度。 薪酬趨勢調查按年進行，以量度 私營機構年度之間的 薪酬變動 。 調查根據私營機構內 三個 薪金級別 ，由上一年的4月2日至當年的4月1日止的變動，計算出薪酬趨勢總指標。 當 局會從薪酬趨勢總指標 (該總指標已把年終獎金等 額外酬金計算在內)中，扣除公務員的遞增薪額的薪酬開支 (佔每個薪金級別總薪酬開支的百分比) ，從而得出薪酬趨勢淨指標。 薪酬趨勢調查委員會 負責委託和監察薪酬趨勢調查，而薪酬趨勢調查的結果須經其確認。

   公務員事務局 - 公 務 員 的 薪 酬 調 整 - Civil Service Bureau

   www.csb.gov.hk/tc_chi/admin/pay/55.html

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8. www.csb.gov.hk › tc_chi › admin公務員事務局 - 公 務 員 的 薪 酬 調 整 - Civil Service Bureau

   www.csb.gov.hk › tc_chi › admin

   • 網頁紀錄

   根據既定的 年度公務員薪酬調整的機制， 政府會考慮下列因素：每年進行的薪酬趨勢調查得出的 薪酬趨勢淨指標、經濟狀況、生活費用的變動、政府的財政 狀況、職方的薪酬調整要求和公務員士氣，以決定該年度的薪酬調整幅度。

9. www.info.gov.hk › gia › general二 二三至二四年度公務員薪酬調整方案 - Gov

   www.info.gov.hk › gia › general

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   2023年6月6日 · 公務員事務局發言人說：「行政長官會同行政會議根據既定機制考慮薪酬調整方案。 按照一貫做法，由於二 二三至二四年度低層薪金級別的薪酬趨勢淨指標低於中層薪金級別，行政長官會同行政會議決定低層薪金級別公務員的薪酬調整會被『調高』至與中層薪金級別的薪酬趨勢淨指標相同的水平；而首長級公務員的薪酬調整方案則跟隨高層薪金級別公務員的安排。 上述決定是由行政長官會同行政會議經考慮既定年度公務員薪酬調整機制下的所有相關因素後所作出，當中包括： ＊ 香港經濟狀況. ＊ 生活費用的變動. ＊ 政府的財政狀況. ＊ 薪酬趨勢淨指標. ＊ 職方對薪酬調整的要求. ＊ 公務員士氣.