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2022年3月14日 · 理賠專員專責處理各種保險產品的賠償. 保障範圍. 按《僱員補償條例》（第282章）規定，僱主需為其僱員因工受傷而提供補償 : 基本要求. 在香港註冊及營運的公司. 重要事項. 1. 所有僱主必須遵守香港法例（第282章）《僱員補償條例》規定，向保險公司正確填報僱員薪金/報酬及其他收入資料，以確保僱員發生意外時能提供足夠責任保障。 2. 僱主須留意，根據僱員補償保單中的賠償條款和保險費條款，填報收入/薪金不足可導致僱主自行承擔事故索賠責任。 此外，若僱主未能按照（第282章）《僱員補償條例》第40（1）條投保，即屬犯法，一經定罪，最高可被罰款港幣100,000元及監禁兩年。 3. 僱員職務描述：請標明職業類別，例如：文職人員，銷售/營銷人員，信差，貨車司機，焊工等. 4.
Benefits. According to “Employees’ Compensation Ordinance, Chapter 282”, an employer should compensate his employees who sustained injuries during the course of employment: Eligibility. Company is registered and operating in Hong Kong. Important notes.
2020年12月31日 · 1. 受保人必須： (a) 年齡在首個保單生效日須為十八 (18)至六十五 (65)歲 (18及65歲包括在內)，或保單續保年齡最高至八十 (80)歲； (b) 是現正身處香港的香港居民。 註: 安聯基本意外保障計劃由安聯保險承保。 本行為安聯保險之委任保險代理商。 須受條款及細則約束。 聲明及重要事項. 上述保障計劃由安聯環球企業及專項保險-香港分公司 (於德意志聯邦共和國註冊成立之有限公司) (「安聯保險」) 承保。 安聯保險乃由香港保險業監管局授權經營一般保險業務。 渣打銀行（香港）有限公司（「渣打香港」）為安聯保險之委任保險代理商。 在法律允許的範圍內，渣打香港並不對任何人因使用以上資料而承擔任何責任。
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2022年3月23日 · 家庭傭工因確診COVID-19而患上嚴重疾病或身故而送返原居地，須另行僱用新家庭傭工所需的實際費用最高賠償每年港幣10,000元. 家庭傭工因確診COVID-19入院而導致不能提供服務或服務中斷，每年港幣6,000元. 須受條款及細則約束。 *請參閲保單瞭解有關保障範圍及承保條款。 保障範圍. 備註： 此計劃只適用於您所聘用為提供全職家務工作之外藉家庭傭工，其年齡須介乎16至65歲。 您與受保家庭傭工必須簽訂由香港入境事務處處長指明之標準僱傭合約，此合約須於保單生效日或之前生效。 受保家庭傭工必須持有由香港入境事務處就您與其在標準僱傭合約中列明的全職家務工作所發出之有效工作簽證。 受保家庭傭工必須於受保期間於標準僱傭合約中列明之地址工作。
