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2018年11月1日 · 新加坡近期祭出各項保險法規. 新加坡監管當局，近期祭出各項保險法規，如財務諮詢行業評論指南、以風險為基礎的資本架構（RBC2）、終身健保計畫、樂齡健保計畫、推動數位化、私人綜合健保計畫、公共年金計畫等。 對此，陳長慶以FAIR關鍵要點舉例，提出了5大重點，分別為：1.提升財務顧問的技能、2.提升財務顧問公司的素質、3.打造財務諮詢為專屬服務、4.降低分銷成本、5.提倡公平交易化。 具體要求見圖一。 如此，雖然對保險業與保險業務人員帶來了一定程度的挑戰，但在符合要求、提升專業與能力提升的同時，也提升了與AI或數位科技抗衡的能力。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第355期.
2019年3月1日 · 一開始，新加坡保險管理局最初的想法是「保險科技可以迅速減少保障缺口的差距」，甚至在二 一四年，還有人認為人工智能AI可以取代業務人員，但是保險業卻抱持著不同的看法： 保險公司的定位是用保險科技研發創新產品，提高流程效率，善用網路與平台降低服務成本，使壽險公司能夠專注於有競爭力的市場。 比如二 一五年，保險公司推出線上產品比較網頁，客戶能夠直接在網上購買比較便宜的保險，降低保障缺口。 從這一點看，新加坡的保險業並非危機連連，反而存在巨大商機。 其實，任何困難都是可以克服的，業務人員要告訴自己，大環境已經改變了，首先要遵守政策法規，然後要有應變能力，能夠接受新事物，還要提高自己的專業知識和技能，運用趨勢提升效益。 業務人員要記住：我們是保險業的最佳代言人。
2019年3月1日 · 阿拉伯聯合大公國及新加坡Goodwill World 執行長 三代保險世家：目前全球擁有7家跨國金融服務公司及40名助理 榮獲4屆國際龍獎IDA傑出業務白金獎 19歲成為百萬圓桌MDRT最年輕的會員，共獲得16屆MDRT成為榮譽會員，其中2屆為COT，12屆為TOT ...
2020年2月1日 · 我們那天認識了IDA百人團隊這個里程碑，也默默地希望AAG團隊有朝一日能為自己、為團隊、為公司、為新加坡，達成IDA百人團隊這個榮銜。 當下我們非常興奮，或許AAG也能夠盡一份力量，把新加坡帶上這耀眼的國際舞台。 這標誌著AAG團隊新使命的開始，當天在場每一個核心團隊都有了共識的目標。 當IDA百人團隊的夢想開始萌芽時，AAG只有不到150人。 自二 一三年開始，我們專注於招聘，建立其精神和基礎設施。 這個使命給了團隊一個明確的方向，並加強了我們在各方面的品質。 因為有了成為新加坡第一支IDA百人團隊的想法，我們心裡清楚此夢想是需要時間的累積，經過一個準備期的過程。 挑戰IDA百人團隊對組織整體隨後的發展產生了巨大影響。 挑戰IDA百人團隊帶來的正面影響. 1. 人力成長.
2022年12月1日 · 國際上較成功的保險生態系統包括以行銷結合的Pulse by Prudential（流動應用程式）、Vitality（活力保險計畫）、新加坡電信、與醫療系統緊密結合的Apollo Hospitals（阿波羅醫院）和平安保險等。 在臺灣，國泰人壽近年也整合國泰集團醫療資源形成醫療保險網，以及異業整合的健康保險生態系、汽車保修維修美容生態系等。 其他金融機構如中華開發、永豐金、富邦金等，也都積極發展推動金融與保險生態圈中。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第404期──
2023年11月1日 · 無中生有，小題大作. 雖然逐漸走過疫情對保險業務開發行動上的影響，但是面對著經濟景氣的持續低迷、保險公司業務經營體系的變革、業務人力市場的減縮、保險監理規範的強化，讓展業增添諸多挑戰，也因此總看到有些保險從業人員對目前的業務發展抱持 ...
2023年11月1日 · 237. 0. 原定於2020年舉辦的IARFC大中華區年會，受到疫情影響經過近3年的延宕，終於2023年9月24～27日在新加坡隆重召開，共有近200位來自中、臺、港、澳兩岸四地的RFC會員與會。 本次大會以「金融新視界」為主題，首次跨出大中華區，來到位於東南亞的金融中心新加坡舉辦，希冀藉由新加坡在金融服務業的先進開放，打開RFC會員的視野。 IARFC大中華區年會自2015年起首次於廣州中山市舉辦，旨在提供大中華區RFC會員一個打破疆界，共同在財務規劃及財富管理專業領域深度交流學習的平臺，參會會員採邀請制，邀請行業中績效卓著且在專業上受到肯定的RFC會員參加，名額僅限200位。
