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2022年5月23日 · 此項計劃設有 8 成及 9 成信貸擔保，計劃申請期因應 2024 至 25 年度財政預算案延長至 2026 年 3 月底。而因應新冠疫情而推出「百分百擔保特惠貸款」的申請期則至 2024 年 3 月底為止。
2023年9月1日 · Bowtie 網上平台 （簡稱 Portal）絕對可以讓中小企減省 Admin 或 HR 的日常文書，輕鬆方便地管理員工的問題。 除了投保過程可以透過平台處理，亦可以快至5分鐘增加受保員工，啟動新員工醫保。 不需要再慢慢提交文件給保險公司通知成員的變動，中小企可以投放資源去其他業務上，提升效率。 Bowtie 公司醫保 5 分鐘啟動醫保，慳 2x 時間和人手** 正如前段所述，Bowtie 公司醫保擁有簡單易用的 Portal ，讓中小企業能夠在短短5分鐘內輕鬆啟動新員工的醫保，從而省去繁瑣的流程和節省寶貴的時間。
2021年6月18日 · 一站式管理 隨時隨地網上索償. 全網上一站式管理平台，申請、管理及索償程序簡單。 員工可自行登入索償，亦可選擇尋求 Bowtie 團隊協助，減輕人事部的負擔。 Bowtie 公司醫療保險由基本照顧系列的 Basic Silver（每人每月 HK$98起）至升級照顧系列的 Pro Bronze（每人每月 HK$328起），全面照顧中小企業所需。 欲了解 Bowtie 公司醫療保險，請瀏覽：https://www.bowtie.com.hk/zh/insurance/group-medical. ^ 物理治療和脊骨療法除外，詳情請參閱網站. # 各項門診均設最高保障金額，詳情請參閱網站. * 限BowtieGo網絡下的指定身體檢查計劃. 關於Bowtie.
2 天前 · Bowtie聯合創辦人兼聯合行政總裁顏耀輝先生 表示：「我們即將突破『千億港元總保障額』的里程碑，在填補香港保障缺口的路上踏出了重要的一步；而在全渠道保單銷售方面，Bowtie在短短五年內已躋身十大人壽保險公司之列 2 ，這個成就不僅讓團隊感到鼓舞，亦 ...
2021年4月26日 · 升級重點1：增加個別項目保障額／賠償比例. 綜合過去超過20個月的索償數據，Bowtie 精算團隊發現，大部分項目的保障額都足夠支付實際醫療費用，惟「病房及膳食」及「主診醫生巡房費」的實際支出超出預設的保障額（見下表）。 雖然這兩個項目在個別個案中有賠償不足的情況，但受保人實際上須自行支付的金額並不算高，保單仍能發揮應用的作用 — 讓受保人能夠負擔高質素的醫療服務，並賠償絕大部份的醫療開支。 Bowtie 自願醫保 — 實際支出超出保障額之概況（提升個別項目保障額／賠償比例前） 在其他項目超出保障額時， 「額外醫療保障」（SMM） 1可以發揮作用，補貼額外自付支出，但由於「病房及膳食」及「主診醫生巡房費」都不在SMM的範圍內，所以Bowtie 精算團隊決定直接增加有關保障額，以改善賠償率。
1 天前 · Bowtie 團隊. Bowtie （「保泰人壽」）是持牌人壽保險公司及香港首間虛擬保險公司，致力於填補健康的保障缺口。. Bowtie 透過創新科技及醫療專業，提供零中介、免佣金，更方便的網上平台，讓客戶隨時隨地獲得「自願醫保計劃」產品報價、核保及索償服務 ...
2022年9月13日 · 1. 申請人的收入（來源地、資產作為收入） 首先是申請人的收入，按揭證券公司規定，只要屬於固定受薪的首置人士便可申請九成 按揭 ，不過何謂「固定收入」？ 除了每月發放的月薪會被視為「固定收入」，申請人的年終花紅也可計算在內，但留意不能超過月薪的三倍。 至於以日薪出糧的申請人，只要日薪沒有佣金成份也可視為「固定收入」。 若薪金組成部份包括底薪及佣金，則只計算底薪部份。 若申請人只有物業沒有收入，需要利用物業作資產抵押向銀行申請按揭，銀行只會最多借四成按揭，利息更有機會較一般新買賣按揭高；而收入並非來自香港的申請人只能借五成按揭。 2. 申請人的財務狀況（本身有冇按揭及債務）
