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2018年12月1日 · 根據行政院主計總處公布的數據，二 一八年一至八月，工業及服務業受雇員工每人每月總薪資是5萬4,231元。 而所謂的「總薪資」是指經常性薪資（每月固定給付的本薪及津貼）、加班費及其他非經常性薪資（年節獎金、績效獎金、紅利等）加計而得到的數字，自然會比民眾直覺反應以自己的每月本薪去對應來的高。 若以經常性薪資來說的話，一到八月的平均則是4萬830元。 然而在統計學，算術平均數雖最為泛用，但統計出來的數據較容易受到極值（即與絕大部分的數值落差較大的數值）的影響而失其精準性。 但若取「中位數」的話，就比較趨近現實。 行政院主計總處於二 一八年三月公布臺灣二 九年至二 一六年的經常性薪資中位數，介於3萬1,000元至3萬4,000元間，似乎較為貼近大多數受薪階級。
2023年12月1日 · 有鑑於物價上漲及經濟成長，勞動部宣布自2024年1月1日起，每月基本工資由2萬6,400元，調漲至2萬7,470元，調漲幅度為4.05%。. 另外，在每小時基本工資的部分，也由原先的176元調漲至183元，調漲幅度接近4%。. 過去8年來，每月基本工資共調漲7,462元，每小時 ...
2022年2月1日 · 日本政府厚生勞動省審議會在去年7月將最低時薪從902日圓（約新臺幣215元）調漲為930日圓（約新臺幣221元），調幅為2002年來最高；韓國則從2022年1月1日起，將最低時薪調升為9,160韓元（約新臺幣211元），較2021年上漲約5.1%。 臺灣雖然連續6年調漲基本工資，但是在物價上漲、大環境等因素下，令眾多中低薪階層族群面臨「存不到什麼錢」的窘境，根據臺灣金融研訓院在2020年底的調查發現，有超過30%的民眾存款低於5萬元，且其中完全沒有儲蓄者，比例達16.6%。 部分民眾便將存款中有限的資金，運用於股票、基金等投資工具，希望能夠增加自己的財富。
2020年6月1日 · 因此，資安專家的重要性可謂水漲船高，一般來說月薪可以達到4萬5,000元～7萬元，資深或主管月薪可以達到10萬元。 5.財務規劃師。 隨著各種理財工具的推陳出新，再加上民眾對社會保險的信心不足，個人理財的重要性與日俱增。
2022年12月1日 · 352. 2022年，在消費市場上的關鍵字非「通膨」莫屬。 通膨是通貨膨脹的簡稱，簡單來說就是指在外流通的錢變多，不過市場上可提供的商品卻還沒有這麼多時，造成物價上漲之情形，也就是所謂等值貨幣的「實際購買力下降」。 當物價上漲時，每一個人都會有明顯的感受。 舉凡喜歡喝的飲料一杯原本只需要40元，但因通膨而上調至45元，同樣的預算，就只能買到較少杯數的飲料。 市場上常會以消費者物價指數（CPI）年增率，作為評估通貨膨脹程度的依據，數值上升，代表物價上漲，反之則下跌。 一般來說，CPI年增率在2%左右是可被接受的水準，不過近2年全球受疫情影響，造成供應鏈中斷，又因年初俄烏戰爭爆發，致使能源、原物料價格高漲，許多國家都深受影響。
2021年6月1日 · 舉例來說，過去有不少調查指出，臺灣人覺得退休必須準備1,200萬元才夠，若50歲開始準備至60歲，一個月必須拿出10萬元，難度太高；若提早至25歲開始，則每月可降至2萬8,000元左右。 「早點準備退休基金絕對不是壞事。 」郭莉芳表示。 當客戶目標確定後，財務顧問們就可以陪伴客戶進入一趟財富自由的旅程了！ 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第386期.
2023年5月1日 · 特別要提醒的是，公司在每個月發薪水給員工時，雇主最低必須提撥薪水的6％，到每個人的勞工退休金帳戶（按：屬勞退新制，即使未來該名勞工換工作，該帳戶也會一直跟著勞工，而帳戶金額屬於勞工所有，但必須年滿60歲才能領出來，最新規定可上勞保局網站查詢）。 除此之外，員工還可以自行選擇從每月薪水中自願提繳最多6％（勞退自提），到勞工退休金帳戶，而且自提的部分全部免稅。 由於薪資自願提繳的部分，可以從當年度個人綜合所得總額中全數扣除，一直到請領退休金時才須併入所得課稅，等於可以享受遞延稅負的效果，減稅又能加快退休儲蓄。 勞保局曾統計，目前全國選擇勞退自提的薪水族比例不到10％，而且大都是高薪者較有意願自提，因為他們知道這種做法使節稅效果更明顯。
