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2024年4月19日 · 據入稟狀，申索人2022年5月起獲聘客戶服務主任，在沙田分店工作，試用期至同年8月，月薪約1.6萬元。 7月23日因呼吸困難求醫，兩日後被診斷有甲狀腺機能亢進症，7月26日至29日放病假，其間上司發信息提醒她若「手尾長」要有心理準備，「總要有個人，好難無限期等你」。 申索人稱屈辱要求道歉. 申索人7月29日再表示需額外多幾天病假，上司8月2日告知無法再合作，公司需員工周六上班，決定解僱她，最後工作天為8月8日。 申索人指她入職以來盡心盡力工作，答辯人的決定對她雪上加霜，歧視亦令她感屈辱和尷尬，遂要求答辯人書面道歉和賠償10.8萬元。 【案件編號：DCEO 3/24】 加拿大多倫多明報新聞網.
【明報專訊】鋼琴教室一名女客戶服務主任於試用期被診斷患甲狀腺機能亢進症，其上司在她放病假期間稱「好難無限期等你」並將她解僱。 女子今年初入稟區院，質疑僱主違反《殘疾歧視條例》，要求賠償收入和情感損失10.8萬元。
2023年3月23日 · 【明報專訊】省府今(23日)宣布財政預算﹐根據加新社得到的消息指出﹐省府在疫情期間推出的新冠有薪病假在本月底措施期滿後﹐再不會延長。 根據現有措施﹐合資格工人如需要接受新冠檢測﹑接種疫苗﹑自我隔離或需要照顧感染新冠肺炎的家人的話 ...
2023年5月4日 · 被告申請2022年7月4日放病假，須向民政署提交醫生證明書。 廉署稱，被告涉嫌使用兩張看來由一名政府醫生和一名私家醫生發出的醫生證明書，誤導民政署該兩名醫生建議被告放病假。
2021年4月29日 · 省府推3日有薪病假每天補貼不逾200元 另附加聯邦復蘇病假補助500元 最多可領4周
2022年3月29日 · 為了便於執行，該法案修正為參考「日曆年」，令所有僱員的年度休假計算期統一化，而不論就業期何時開始。每年有薪病假的總天數不會受影響，仍然是五天。第二種情形，有人擔心由於集體合約中的現有用語，一些僱員會無法享受完整的五天有薪病假。
2023年3月21日 · 【明報專訊】安省政府提供的3天帶薪病假計劃，到本月31日計劃就完結，但是至今仍未有就是否完結計劃，還是推出新措施提供指引。 省府是於2021年4月提出這項計劃，以阻止工作場所內的新冠疫情擴散。
