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2024年5月1日 · 業務員需要學習多種多樣的內容，但有些底子較佳的人，可能覺得自己已經學過了、不需要上課。 但學如逆水行舟，不進則退，即使現在做得不錯，若無法與時俱進，很快就會被市場淘汰。
2023年8月1日 · 近年李佳航以高資產客戶為重點經營對象，而高資產客戶對保險的功能需求更為繁複，因此她投入更多的時間與精力提升法規及財務面的專業知識，為的就是能滿足客戶需求及解決客戶問題。
2023年3月1日 · 曾經聽過世界華人首富李嘉誠的一個故事：有一次，李嘉誠先生宴會結束走出飯店，伸手從口袋中掏出手帕時，1個港幣銅板掉了出來，一直滾到水溝裡，當李先生試圖去撿回銅板時，飯店的服務生快速上前，撿回銅板、擦拭乾淨後，交還給李先生。
2019年10月1日 · 同時國泰人壽亦與人才招募網站合作推出工作職涯性向測驗，讓增員對象能夠瞭解自身的特點是否與保險業相符。. 而方俊閔認為，能力固然重要，但是在增員時，他更注重增員對象是否有意願，因為國泰人壽有完善的教育系統，即使毫無基礎的人也能藉由學習 ...
2022年5月1日 · 共同輔導、共同發想，充分展現「共好」的文化價值. 在新人剛入行時，樂高通訊處會透過整體團隊的力量共同輔導新人，一個主管的力量有限，因此透過整體通訊處的數十位主管共同分工、協助新人前3個月的基礎培訓，這將使新人能夠獲得更為多元、從各種 ...
2023年5月1日 · 1. 大陸中信保誠人壽「卓鋒家族」資深行政總監李衛紅（雙冠獎）——談透過團隊力量增加「附加價值」的方法。 2. 香港宏利人壽保險有限公司區域總監、AC Pro團隊創辦人鍾玉麟（皇冠獎）——分享團隊紮實的經營系統，以及如何讓夥伴們擁有「歸屬感」。 3.
2018年4月1日 · 香港友邦保險資深區域總監李霽在入行前一直在家相夫教子，婚後住在深圳，直到兒子要上小學了才又搬回香港，沒想到天有不測風雨，搬家第三天李霽的丈夫就忽然過世，又沒有買保險，家庭一下子就失去了收入。. 一開始，為了撫養兒子，李霽在某間貿易 ...
