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- 身體健康問題：適合體弱多病人士。曾遇過有些同事因工作不定時、壓力大而令身體出現毛病——好像經常肚痛、「生蛇」、感冒等等，常常請Sick Leave。
- 照顧家庭：適合已婚者。家庭也可以作為你的擋箭牌！剛成家立室或生了BB的打工仔，可以用「照顧家庭」、「準備懷孕」而未能長期OT為由，轉一份較輕鬆、近居住地區的工作。
- 跳出comfort zone：適合資深同事。所謂資深同事（又名old seafood）定義很廣，很多在同一公司做了6、7年的也升級為senior，已經體現到你對公司的忠心，是時候出去闖一闖了。
- 工作與預期不符：適合新人試用期間離職。假如新入職不足三個月，便收到另一個面試發出的offer，深思熟慮後認為該份工作前景和待遇更適合自己，向現任上司辭職開口時，可嘗試用「工作與預期不符」為理由，解釋不適合之處而辭職。
- 你有經濟壓力嗎？每個人的家庭背景都不同，所以盲目勸人追隨自由而裸辭是一個不負責任的行為。有人屋企一家大小等著他供養，沒有了工作，連生存都成問題；也有人有「父蔭」，工作只是為興趣或消磨時間。
- 能從現時工作/公司看見將來嗎？現在的工作狀況可能十分艱苦，但如果這份工作可以見到未來的話，說不定多堅持一會，就能守得雲開見月明！ADVERTISEMENT。
- 工作/公司有值得留戀的地方嗎？雖然你現在對工作百般不滿意，但出去找另外一份工作自自然然會有其他的煩惱。試細心回想這份工作會不會有你值得留戀的地方，例如有醫療保險，連看牙醫都有津貼、或者就近商場十分方便？
- 辭職後有能力找到新的工作嗎？還有一個容易忽略的辭職考慮，就是自己有沒有能力找新的工作？高估自己搵工的能力，是一般打工仔的通病，因為衝動辭職的背後，大概總帶著點對自己搵工能力的自信。
2019年3月27日 · 1. 最討厭同事遲到、早退、扮OT. 遇上同事遲到早退，都已經見慣不怪，最新招式係有同事臨收工出去整gel甲、剪頭髮，到晚上8點再返公司扮加班，次次覆親啲email都係夜晚send出嚟，令老細覺得佢好勤力，但同事要第二日先可以follow up，咁唔公平嘅工作情況，盡責同事一定好想辭職！ ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 2. 同事常請病假博同情. 同事生病，要請病假無可厚非，但有種同事少少病都射波，仲上傳藥物照、口罩相上Facebook、Instagram博同情。 有些良心公司福利好 ，半日病假毋須提交醫生紙，呢種同事都會睇準呢個政策請半日sick leave射波，工作效率下降，影響其他人！ 3. 自侍高人一等，命令下屬做埋自己嗰份.
- 工作沒有發展空間。如果你被告之沒有機會升職，做得好沒有獎勵，就算工作盡責但薪水還是很微薄，你自然會對工作感到沉悶，亦沒有動力努力下去，勉強繼續工作亦可能遲早因表現不佳被辭退。
- 工作已成慣例。工作生活比例完全失衡的話，你的人生就沒有意義了。每一天起床就想著工作事宜，睡覺時又擔心工作進度；同樣的工作你己經做了3至5年，日復日，年復年，連去發展其他技能的時間都沒有，漸漸地你會被社會淘汰，特別是現今經濟下，各個企業追求創新，保持自己的最佳狀態才可令你更creative，然而，過度的工作會使你機械化，連天馬行空的能力都消失，還是轉換工作讓自己重拾正常生活，重現活力吧。
- 工作環境被不好的界限圍繞。不好的界限即工作周遭的紛紛擾擾，例如在你專心工作之際總是有人走來打擾你，使你的工作進度緩慢；抑或辦公室內是非謠言滿天飛，各種明爭暗鬥令你無所適從；又或是同事們下班總是要約你應酬，強逼你喝個爛醉；甚或老闆在辦公室裡有婚外情，要你與一眾同事替其隱瞞。
- 壓力山大。長期在高壓環境下工作，你的身體心理與生理都會生病，例如壓力引起的胃病、脫髮問題、情緒長期沮喪、焦慮，嚴重的甚至要依賴酒精或藥物來強逼自己繼續工作。
- 辭職信內容與辭職信信封寫法。打辭職信時，必須有齊以下5點：-上款（上司姓名）-你的職位。-辭職理由（可純粹寫私人理由）-最後工作日。-下款及簽名。至於辭職信信封寫法，則應跟職信內的上款相同。
- 辭職時間原來這樣算。很多打工仔都疑惑，辭職一個月通知期到底怎樣計。根據僱傭條例，「一個月通知期的計法是由發出終止僱傭合約通知之日起計，至下個月份同一日的前一日終結時的一段期間。」
- 當日遞辭職信時間。計好辭職日期，也要計好當日遞辭職信時間！最佳辭職時間為下午4-5時左右，臨近下班時間，跟上司提出辭職後便可及早下班，避免尷尬。不過也提提大家，要留心上司當日的行程，如明知他會放假、外出開會等，就應另擇日子，別以為用WhatsApp text 兩三句交代就可順利辭職，此舉只會影響上司對你的印象。
- 辭職開口參考。其實，當你拿出白信封時，上司早已洞悉你的潛台詞，不過還是要準備有禮貌的開場白。然而沒任何預兆，直接拿白信封去找上司，殺他一個措手不及，也非禮貌之舉。
2018年12月24日 · 辭職有好多原因，但要想清楚自己的一時衝動，還是深思熟慮過！ 如果是因為「人事」問題而走，去到新公司也很大機會再度出現「人事」問題。 在是非之中，雖然痛苦但也會學到處理手法，同時也培養到自己「看人」的準確度，如果有事就逃避，蝕底 ...
2018年12月12日 · 筆者因為種種原因鼓起勇氣跟上司辭職，變成了裸辭一族，還好俗語說識人好過識字，離開公司不久，就有朋友問要不要幫手寫寫稿，於是成為了Freelancer一員。
