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2021年1月1日 · 臺灣大學經濟系教授 自2019年於大陸湖北省武漢市現蹤的新型冠狀病毒（COVID-19），無人可以料想到後來竟演變成肆虐2020年一整年，造成逾7,600萬人確診、169萬人死亡的全球性災害，不僅至今疫情在相當多國家尚未趨緩，甚至嚴重衝擊全球經濟，造成的影響既深且 ...
2023年12月1日 · 從東京JR鐵路巢鴨站出來後，迎面所見是橫跨800公尺、擠滿200多間商店的巢鴨地藏通商店街巢鴨原宿。 與年輕人喜愛的原宿商店街不同，巢鴨原宿的時間彷彿凍結在40年前，懷舊的曲子在店家間流淌，各色攤位上擺放著許多中老年人的共同回憶，此外更有許多 ...
2023年11月1日 · 退休之後，不必再日復一日的到公司上班，但也不再有人告訴你該站在什麼崗位，做出怎樣的安排。. 退休，是人生一個巨大的轉折，有人活得更精采燦爛，卻也有人頓失目標。. 該為退休做出什麼準備，才能活出精采的銀髮人生？. 閉上眼睛，試著想像一下自己 ...
2023年4月1日 · 本期《Advisers財務顧問》隨每月特輯推出《觸得到的未來》手冊，點出時下年輕世代所要面對的7大趨勢，從他們看得到的趨勢到可能尚未考慮過的趨勢，一步一步將保障的價值送進心底。 趨勢1 薪資凍漲多年. 常聽俗言道「什麼都漲，就是薪水不漲」，當然也有些人會舉出平均薪資統計數字，證明薪水還是有在提升，但為什麼大眾普遍還是感覺到薪水不漲？ 其實是因為「名目經常性薪資」和「實質經常性薪資」的差別。 所謂名目經常性薪資便是只論薪資金額的統計。 根據內政部主計處的統計資料，臺灣的名目經常性薪資從1982年的1萬2,534元開始不斷飛漲，到2002年時已達3萬4,746元，年化成長率達5.83%。 雖然2008年金融海嘯後短暫下跌，但很快就恢復成長，到2022年仍有3.39%的成長率。
2020年3月1日 · 9912. 當一名業務人員跨進客戶家門，透過話題增溫、專業磨練及資歷的累積，將為成交的機會增加致勝籌碼。 或許從句點王變成業績狂有很多成功之道，但要從客戶家門走進客戶心門，卻是業務人員一輩子的功課。 對南山人壽順橙通訊處經理黃明楓來說，業務人員從辦公室能進得了客戶的家門，這只是第一步而已，但是從客戶家門走到客戶心門，是業務人員一輩子的功課。 她認為，業務人員的專業能力與信任感是同等重要：「為什麼律師或會計師從事保險業，他們的業績不一定是最好的？ 關鍵就在於客戶的信任感。 」也就是說，專業固然重要，但如果沒有客戶的信任感，那只會讓客戶將專業拒之門外。 不過黃明楓也補充，專業能力和信任感的培養是要並進的，因為專業能力可能影響客戶保單成交的保額大小，而信任感對客戶決定卻是一翻兩瞪眼。
2020年1月1日 · 馬君碩期望，全球人壽能夠成為一個「科技＋人」的保險公司。. 他認為，科技始終來自人性，只是一種推向更有效率的手段，端看如何藉由科技來與客戶溝通，讓營運更高效，這就需要將科技用在行銷流程的痛點上。. 二 一九年臺灣保險業的變化，主要呈現在 ...
2023年10月1日 · 網路訂購：保險行銷網 https://shop.advisers.com.tw 電話訂購：台北 (02)2792-8557｜台中 (04)2254-8325｜高雄 (07)222-3096 門市訂購：台北門市（台北市行愛路78巷28號2樓之1）｜台中門市（台中市市政北二路282號5樓之7）｜高雄門市（高雄市民生一路56號21樓
