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2019年8月1日 · 富邦人壽富尊通訊處行銷經理林梅玉分享，自己的婆婆與母親過去都曾面臨長期照顧的困難。 婆婆在80歲時因為呼吸上的問題需要做氣切，家裡有3個小孩，對選擇母親是否氣切有不同的觀點。 就在小姑的堅持下，他們最終選擇氣切，一個月下來，聘請外籍看護費用約需2萬多元、住院費用2萬9,800元，加總共需約5萬元，好在公婆算是經濟獨立的長輩，沒有過多金錢上的疑慮。 但令林梅玉印象深刻的是，當時他婆婆住的是兩人房，隔壁床住了一位92歲的老奶奶，她觀察到隔壁床的老奶奶因為沒有聘請看護，一旦碰到需要餵食、換尿布等狀況，時常無法在第一時間獲得照顧。 看在林梅玉眼裡，這位在等待照顧的長照者令她十分不捨，而相較於自己的婆婆，有老公、看護在，因此每當有需求或是需要協助，她都可以在第一時間獲得照顧。
2018年8月1日 · 在臺灣失智症協會的協助下，林先生才慢慢瞭解失智症的類型、問題和應對的方法。 透過協會，林先生認識了許多面臨類似問題的同伴，彼此之間互助交流找尋恰當、有效的照護做法。
2019年12月1日 · 國泰人壽佳豐通訊處行銷總監林佳惠，20歲時就加入了保險業，從業至今已達二十五年。 當初這麼年輕就加入保險業，遭受父母很大的反對，「我出生於苗栗，是一個純樸的地方，且在二十多年前，大家還是普遍對保險業務人員有不好的觀感。
2023年11月1日 · 林佳叡感念地表示，在她心中母親不光是有養育之恩，更是帶領自己加入保險業的貴人。 從業信念影響工作態度 正因為有「為客戶提供專業服務」的從業信念，林佳叡對工作秉持十分當責的態度，並將客戶的需求置於首位。
2020年6月1日 · 作為一名曾經歷過SARS的業務人員，長期保持績優的林淑貞在今天一到四月的疫情期間，業績相較於去年反倒成長了兩成。. 對於自己沒被「疫情悶經濟」影響，林淑貞表示：「最棒的應對方式，就是不要『把疫情當疫情』」。. 「當時印象確實滿深的 ...
2019年11月1日 · 究竟閉鎖性股份有限公司有什麼特別之處，讓大立光創辦人林耀英欲透過此一方式達到家族企業傳承之目的？ 而現行實務上，臺灣家族企業常使用的傳承工具另有設立基金會財團法人及信託持股，以下將進行介紹： 閉鎖性股份有限公司特點. 閉鎖性股份有限公司於二 一五年實施，旨在「為建構我國成為適合全球投資之環境，促使我國商業環境更有利於新創產業，吸引更多國內外創業者在我國設立公司，賦予企業有較大自治空間與多元化籌資工具及更具彈性之股權安排，引進英、美等國之閉鎖性公司制度」。 另自二 一八年《公司法》修法後，「閉鎖性公司」便成為熱門的家族企業傳承工具，其主要特點在於： 一、章程得載明限制股份轉讓限制.
2018年8月1日 · 1. 照顧者的風險. 長照保障缺口不只發生在受照顧者身上，日本所發生的「介護離職」現象，完全說明了照顧者因投入照顧，而必須犧牲工作的困境。 照顧者除了有經濟影響外，精神上也擔負極大壓力，在照顧者中高達87％罹患慢性精神衰弱、65％有憂鬱傾向、20％罹患憂鬱症。 2. 無人照顧的風險. 在低出生率、少子化的趨勢下，未來如發生長照需求，甚至可能面臨無人照顧的風險。 3. 罹患慢性疾病的風險. 隨著年紀漸長，一些慢性疾病可能慢慢出現，在規劃未來保障時，應同時考量到罹患慢性疾病的風險，以免罹病後衝擊原本的財務規劃。 4. 太晚投保的風險. 若等中、老年時才規劃長照險，另需承擔超過投保年齡，抑或是身體不健康被拒保的風險。
