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2024年5月9日 · 公司變動的前提，是溝通把why講清楚，沒有why就不會真的動。 四零四科技共同執行長林信琪（右）、吳思慧（左）。 (攝影者．楊文財) 走進台北一 一大樓，樓層雖多，有了超高速電梯精準升降接力，總是不會讓訪客等太久。 事實上，這個曾拿下金氏世界紀錄最高速認證的電梯，能做到設備協調零秒差，用的就是四零四科技的工業網通設備。 拆六子公司又合併，高變動下攻百億. 四零四早在十七年前、營收不到二十億元時，就曾被中華徵信所選為金磚企業——中小企業隱形冠軍。 如今，它已茁壯為營收近一百五十億元的企業，產品從衛星到深海、從高鐵到高樓，躍升全球前三大工業網通廠。 小檔案_四零四科技. ...本文未結束. 我已經是訂戶， 登入 立即看. 投資客必看！ 首月訂閱只要60元.
企業順利導入OKR的4個關鍵：與員工溝通的頻率與深入度、理解OKR是管理工具而非績效工具、公司的管理功夫、上下與橫向溝通的方法。 2. 給想導入OKR的企業，4個建議：讓員工更多的參與、保持調整彈性、績效考核與目標管理鬆綁、給予員工及時的回饋。 過去這一年OKR大行其道，找上門來希望我協助導入OKR、或者指導OKR使用方法的公司非常多，大多數企業的期待圍繞著以下3項： 第一，希望公司能上下一心，一起朝目標邁進. 潛台詞：員工應該更理解公司目標，應該更能換位思考. 第二，希望提高員工自主性，能設定具有挑戰性的目標，然後自我驅動. 潛台詞：員工積極性不夠，只想做KPI規定的事情. 廣告-請繼續往下閱讀. 第三，希望能藉此獲知每個員工的工作貢獻度.
2024年3月6日 · 2023年「女性創業菁英獎」傳承轉型組優勝企業當中，看見了許多二代積極接班，利用自身所學，幫助企業品牌再升級。. 上鎧鋼鐵林郁芳執行副總經理加入家族企業後，積極推動數位轉型、升級廠內設備、改良生產線並確立品牌定位，推翻傳統擴張網的3K ...
2014年7月30日 · 台灣優衣庫（Uniqlo）美麗華店店長林孟柔，23歲就成為75名員工的主管，掌管450坪大、年營收達3億元的店面。 她也是全球1462家店中，最年輕的店長之一。 Zara、Gap在台店長皆在30歲以上；優衣庫店長平均年齡較輕，但也有28歲，且從入社到成為店長，平均需要一年半時間，但她只花上半年。 現在的林孟柔，年薪百萬，其實，她不過是個大學剛畢業、出社會不到一年的小女生。 出身宜蘭龍潭村的農鄉、父親是水電師傅，149公分高的她，個子很迷你，最習慣的裝扮是雙肩後背包和帆布鞋，頭上還頂了蘑菇頭。 廣告-請繼續往下閱讀. 前半年跟自己比賽. 連摺衣服都不會，清大雙學位不管用. 去年5月，林孟柔從1萬人的履歷中脫穎而出，成為優衣庫錄取的48位儲備幹部之一。
2018年2月8日 · 熱炒店員跳槽學賣菜，24歲小鮮肉月賺37K：學歷不如人，就要在事業上證明自己. （攝影：商業周刊／郭涵羚）. 撰文者：林易萱、胡詠晴. 2018.02.08. 凌晨12點，有人已經睡著、有人還在追劇滑臉書...有一群人正要出門上班，他們是台北農產運銷公司、果菜 ...
2024年3月12日 · 入圍金馬獎7項大獎的國片《周處除三害》，由香港導演黃精甫打造，這部「台港混血」的犯罪劇情電影，堪稱金馬影帝阮經天再度突破自我的生涯代表作。 再加上陳以文、李李仁、袁富華、王淨、曾珮瑜等卡司，將安排精妙的劇情，詮釋得淋漓盡致，電影也藏了很多哏，以下就來介紹本片不為人知的8件事。 《周處除三害》8解析. 周處典故. 陳桂林人物原型. 貪嗔癡. 靈堂與禮堂. 吳興街槍戰. 真的有「黑道急救站」？ 似曾相識的角色. 似曾相識的武器. ========以下有雷======== 1.周處典故. 《周處除三害》中，袁富華手拿剃刀，貼著阮經天的臉狠狠割下一刀。 (來源：一種態度電影股份有限公司) 廣告-請繼續往下閱讀.
2023年11月14日 · 在美國生活了十餘年，深受到矽谷新創文化影響的林大鈞，回到台灣面對的卻是創立已逾半世紀的家族事業，從第一線工程師開始做起的他，在邁向而立之年之際接下董事長一職，是台灣少見的三代接班。 為了讓自己能夠蛻變成新世代的領導者，林大鈞所面對的挑戰不單只是家族企業的永續傳承，還有如何在新舊間調和出屬於自己的領導哲學。 不同的世代有著不同的課題，「921大地震是三聯的關鍵轉捩點。 我們花了十幾年時間與台大產學合作，把自製地震儀產品依照台灣地震預警防災的規格做出來，長年以來，台灣飽受颱風與地震威脅，在災難下衍生出的智慧，讓三聯有機會從這個立基點出發，跨展國際市場。 」林大鈞說。
