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  1. 2018年6月1日 · 成功團隊 成就首批雙百IDA,香港保誠保險卓越行政總區團隊的成功祕訣 文 盧美靜 照片 本刊照片、受訪者提供 IDA並非一個挑戰,而是一個邁向卓越的機會,成為IDA百人團隊是香港保誠保險卓越行政總區團隊的基本要求,將IDA的主題融合在團隊發展策略上,引導團隊朝著正確清晰的方向前進,讓團隊 ...

  2. 2023年10月1日 · 對林瑞雲而言,梁國榕就像是一位領跑者,只要跟上他的腳步,即便沒辦法達到他的位置,也至少能讓自己的保險事業維持一定的水準,所以她義無反顧地踏上追逐IDA之旅,而她也用傑出的成績證明這是正確的展業方向。

  3. 2023年6月1日 · 富邦人壽北四區部區部長梁國榕是國際龍獎IDA的全球代表性人物,他不但是終身會員、終身榮譽大使、全球首位連續7年達成百人IDA團隊的團隊長,更將在今年獲頒「國際龍獎IDA名人堂」的殊榮。. 他認為,追逐榮譽是保險事業長遠經營的「根」,對於 ...

  4. 2019年11月1日 · 這是規劃財富傳承中,最常見也是最大觀念及認知落差,最好的財富傳承規劃方案必須要保障到2個部分:第一點是保障資產的收入,第二點是保障資產,其中資產又包含2種,一種是人力資源,一種是實質物產。. 「人」是創造實質物產價值的主體,所以 ...

  5. 2020年3月1日 · 為了與各地菁英交流,從而增廣見聞,精益求精,二 一八年南九龍團隊遠赴海外,到臺灣拜訪富邦人壽北三區部部長梁國榕,以及磊山保險經紀人董事長李佳蓉。

    • 梁潔華1
    • 梁潔華2
    • 梁潔華3
    • 梁潔華4
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  6. 2017年9月1日 · 862. 香港保誠保險卓越行政總區資深區域總監施麗麗帶領卓越團隊首次有200餘人達成國際龍獎IDA。. 為什麼可以突破雙百IDA?. 她分享說,卓越團隊的成功取決於4大因素:文化、系統、品牌和人才。. 她說明團隊文化,即四季文化——春,紮根學習,計畫定位;夏 ...

  7. 2017年9月1日 · Life Star聯盟未來的目標方向很明確。國榕說,承襲公司的最高境界是,其實成功不必在我,要給更多年輕人機會,讓更多人站在這一個舞台上。 因此,他們力求追一個100、一個100,打造百個IDA百人團隊。 選擇的挑戰不是因為目標簡單,是因為目標更加地

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