搜尋結果
2023年10月1日 · 大多數人面臨這種狀況，通常會擔心、會害怕、會手足無措，就算原有能力再強，但演出時往往大打折扣，缺乏章法。. 沒有劇本的演員，是開創者、是探索者；有劇本的演員是守成者、是執行者。. 所有工作者大約都可分為這2類，但大多數人屬於後者，真正的 ...
2023年7月1日 · 763. 「心智圖是世界上最強大的工具，訓練每個人都有整合思考的能力。. 」透過心智圖的運用，不僅能夠助力展業，鄭淑娟更成功創造自身被利用的價值，成為拓展人脈的有效工具。. 就保險業務員而言，展業的過程必定得伴隨大量的學習，且學習的領域相對 ...
2018年7月1日 · 「我的組員36位，年紀最大的是一九八八年出生，全部都是30歲以下的年輕人。 」自己也是年輕世代，一九八九年出生的李育航認為在羅東增員，由於地域條件的關係有一定的困難度，但是宜蘭的年輕人特別能吃苦耐勞，也具備相當的衝勁與鬥志，只要設定好目標並按部就班的執行，能夠成功的機會 ...
2018年3月21日 · 姑且不論各人臨終之驚怖疑惑，但看親眷家屬的悲痛無助，便能心生憐憫和哀愁甚至啟示。. 學會死亡，能懂得生命意義；超越死亡，能印證生命價值！. 保險與生死的相關意義一直是從出生延續到終老，保險的最大功能是保障您及您最愛的家人，在您離開的時候 ...
2021年8月1日 · 保險業務人員在邁向目標大步向前的同時，若要順利闖關、解鎖目標，有技巧性地解決途中會遇上的「異議問題」是重中之重。本次特輯特別邀請到3位優秀的績優業務人員，分享其在面對拒絕時，從心態面到方法面的豐富內容與技巧，相信讀者在吸收內化後，能順利於行銷當中順利闖關，抵達目標。
2021年4月1日 · 第3階段，是每天早會最大的不同之處。 上千的早會週一固定是「行銷話術演練」，週三固定為「增員話術演練」，週五皆為「經委會時間」。 新人除了週五的經委會時間外，必須要在另一邊的教室「新人班」上滿70堂課的銜接訓練課程，才加入大家的早會課程。
2019年11月1日 · 事實上，財富傳承計畫的目的是，確保下一代能夠順利取得「可運用」的財富資金，並且不需要操心如何管理、拋棄、出售財產等問題。. 這是規劃財富傳承中，最常見也是最大觀念及認知落差，最好的財富傳承規劃方案必須要保障到2個部分：第一點是保障資產 ...
