搜尋結果
2022年8月1日 · 知名的企業家族中各類風風雨雨的事件總是容易引起眾人的關注，已故的新光集團洪家第二代、歌仔戲國寶楊麗花丈夫洪文棟家族再爆爭訟糾紛，其請求履行遺產分割協議案判決出爐，登上各大新聞版面。 此案相關的家族成員關係已經有三代：洪家第一代洪萬傳和妻子洪彭瑞蘭（母）共有洪文樑、洪文棟、鄭洪玉崑3名子女。 洪萬傳、洪彭瑞蘭相繼過世後，由第二代3位子女洪文樑、洪文棟、鄭洪玉崑繼承遺產。 子洪文棟和前妻育有4名小孩，與現任配偶楊麗花間未生育子女，洪文棟2018年11月過世；另有經最高法院認定是洪文棟的親生兒子徐國璋（改名洪國璋），能和楊麗花及4名子女共同繼承洪文棟的遺產。
2018年10月1日 · 與許多人一樣，陳筱瑛進入壽險行業之時，即遭受到家人的強烈反對。「我們家是非常傳統的亞洲家庭，除了認為女生在外面拋頭露面工作不好，他們也對保險業有著相當深的成見。
2018年7月1日 · 許多單位主管頭疼的老中青三代間的整合問題，佘怡慧已有了對策，她將團隊大致分成3個部分，首先與她差不多時期進入團隊的元老屬於管理階層，而進入團隊一段時間的成員為主軸，負責執行管理層決策，並且帶領剛入行的新人，如此分成相互幫助的老、中、青3個部分，雖然現在夥伴之間的年紀差距都還很小，但如此執行即使之後年紀差距逐漸拉大，也能保持整體的團結一致。 尋找願意改變的人. 佘怡慧其實沒有刻意增員年輕人進入團隊，其選才標準是——想要過更好的生活，且願意做出改變的人。 她認為，想過更好的生活，就有進步的目標與動力，不會隨意離職。 保險業的壓力大，增員的又都是些年輕人，沒有足夠的經歷，倘若沒有足夠的誘因，他們很可能就會選擇離開，如此，無論對個人、對團隊或是對客戶，都並非好事。
2021年7月1日 · 1736. 現今社會晚婚晚育的狀況愈趨普遍，而懷孕產生的風險也會隨著孕婦的生育年齡提升而逐漸增加，以臺灣來說，女性於年滿34歲以上時懷孕，即稱為高齡妊娠。 美國婦產科醫學會表示，高齡產婦除發生流產、早產、死產、高血壓、妊娠糖尿病等高危險懷孕併發症風險較高之外，胎兒出生體重低、染色體異常或是其他先天缺陷的發生率也會隨著準媽媽年紀升高而提高，因此不可不重視高齡孕產婦的健康照護，對母體與胎兒的健康甚為重要。 根據世界衛生組織於2019年發布之資訊，產婦主要死亡原因為妊娠、分娩期間及分娩後的相關併發症，而併發症中占75％的主要致死因素如感染、妊娠高血壓、大出血、分娩併發症、不安全的人工流產等，若發生在高齡產婦身上，死亡風險會更高於一般產婦。
2020年5月1日 · 在SV宏星集團為鼓勵夥伴追逐最高榮譽，謝國煇與梁美樺一直踐行著以下2原則：. 1.嚴格要求，將追逐榮譽視為檢驗標準. 世上所有的榮譽桂冠，都用荊棘編織而成。. 誠然，在行業許多人看來，謝國煇與梁美樺能夠持續達成國際龍獎IDA已是優秀的表現，但他們 ...
2023年9月1日 · 蕭人豪認為，要解決這3個挫折因素，可分別從行動面和心理面著手調整。 從行動面解決銷售問題，增添從業信心. 經營舊客戶、開創新關係，這短短10個字其實就是面對「沒有客戶名單」時的最佳解法。 若業務員妥善經營舊客戶，就有可能經由家庭開發、職場開發，去認識更多有共同需求的客戶群。 蕭人豪表示：「在要求轉介紹時，一定要先為客戶描繪出名單的『藍圖』。 」他會告訴客戶：「你的同事和你從事同樣的活動，也可能遭遇到相同的風險，是不是可以讓我幫忙規劃保障？ 」或者，「您的保障足夠了，但若家人遇到風險，您仍舊要照顧他們，是不是約個時間，讓我幫忙做保單健檢？ 這樣做的目的，在於讓客戶快速的聯想到身邊的親人、朋友、同事，若是他們有相同的風險，又信賴業務員的服務，自然會考慮進行轉介紹。
2022年11月3日 · 李雪琴表示，相信這位業務員不是不曉得，而是可能太忙或是其他原因沒有發現這樣的狀況。 由此可見，細心能夠讓業務員在客戶心中產生獨特的差異性。 但若業務員擁有專業，卻沒有展現出細心，協助客戶保有最佳權益，便可能讓客戶失望。 總體而言，高資產客戶能在社會達到一定的財富與地位，視野與思維必定更加宏觀與深入。 因此，業務員要能掌握多元、廣泛的專業知識，再疊加上「3心」的互動模式，長此以往才能讓高資產客戶產生足夠的信任，他們也才會願意在往後將資產交給業務員做更完整的規劃。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第403期.
