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2018年9月1日 · 根據內政部消防署二 一七年一月五日的新聞稿，為真實呈現與國際接軌的火災數據，自二 一七年一月一日起，修正火災統計範圍，除原範圍「造成人員死亡之火災案件（A1類）」及「造成人員受傷、涉及糾紛、縱火案件或起火原因待查之火災案件（A2類）」2類，增列「火災案件搶救出勤紀錄表」所列之火災案件（A3類）。 依照修正後的統計範圍，二 一七整年度臺灣共計有3萬463件火災次數（修正前，二 一六年臺灣火災次數只計有1,856件），與鄰近的日本、南韓二 一六年統計數字相仿（日本該年度有3萬6,831件；南韓則有4萬3,431件）。 二 一七年火災次數除表格所列起火原因以外之「其他」類，以「遺留火種」、「爐火烹調」、「電器因素」這3類為最，占總火災件數的42％。
2024年2月1日 · 保單件數繼續率：通常用於考核保險從業人員簽成的保單的品質，以及評估保險行銷團隊永續發展的能力。. 保額繼續率：通常用來評估壽險公司的危險保額變動狀況及清償能力狀況，是一項反映公司經營能力的指標。. 根據期繳的特徵不同，繼續率還可以進一步 ...
2020年11月1日 · 為了扭轉這種情況，團隊長要善於營造笑臉氛圍。. 可從以下方面出發：1.團隊長先笑臉迎人，以身作則影響和帶動其他夥伴；2.在每天早會上，提醒所有夥伴放鬆心情，面帶笑容迎接新的一天、迎接所有客戶；3.告訴夥伴，不管業績進展是否順利、個人情緒高漲 ...
2019年5月1日 · 0. 如果你的團隊現在只有1～5個人，就要從一開始就植入團隊願景，但如果現在團隊的規模已到10～20人，之前沒有建立你就必須先採共識決，再逐步把團隊壯大，讓自己成為「孚眾望」的領導人。. 通訊處規劃藍圖談的是願景、使命、價值觀（經營理念）、態度 ...
2022年10月1日 · 談到業務員脫隊的現象，CIA500世界華人保險500強團隊大會主席陳嘉虎認為，與海外的保險市場相比，臺灣業務員脫隊的狀況還稱不上嚴峻。 疫情之前，臺灣的壽險業務員（包含保險公司及保經代公司）人數一度衝高到逼近40萬人大關，近2年共約有 ...
2022年11月1日 · 2022 年 11 月 1 日. 0. 569. 近幾年受到疫情影響，許多人的出國計畫被打亂，但民眾出門走走的慾望不減，爬山便成為替代方案之一，連帶引起了一波登山熱潮，但也因此，山域事故的案件數呈現翻倍成長。 根據內政部消防署的統計資料，2019年的山域事故為207件（262人），2020年驟增至454件（655人）發生事故，事故人數足足成長了150%，2021年依然有398件（566人），對照近10年的平均236件（359人），可以看出近年的登山意外確實較以往更多。 細看山域事件的求援樣態分析，前3名分別為迷路、創傷，以及墜谷（墜崖），要特別留意的是，自組隊伍發生事故的次數最多，甚至高於獨自登山者；再從年齡來看，發生意外的多為中高齡的民眾，年紀落於50～59歲區間的民眾最多。
2020年10月1日 · 以下分享2方法：. 1. 夥伴親眼見證「管理並不難」，激發晉升意願. 在有些夥伴眼裡，認為增員是一件困難的事情，且發展團隊需要管理太多人，十分辛苦，因此不願增員也不願晉升。. 為此，優秀主管會先將主要精力放在有意願發展團隊的夥伴，並為他們提供 ...
