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  1. 2022年7月6日 · 撰文:黃偉倫. 出版: 2022-07-06 14:30 更新:2022-07-06 17:08. 行政會議昨日5日建議各級公務員劃一加薪2.5%或成為商界的參考指標。. 過去兩年均凍薪的港鐵今日6日亦公布薪酬調整結果加薪幅度為1.6%至5%。. 港鐵加薪方案中加幅與員工的工作 ...

  2. 2023年7月5日 · 出版: 2023-07-05 14:41 更新:2023-07-05 17:09. 1. 港鐵今日5日與工會開會商討薪酬調整方案港鐵宣布今年非經理級員工加薪幅度為2.05%至6.15%按工作表現而定大部份可加4.1%或以上表現優秀的同事將會另獲發放工作表現獎」,可獲1.3個月至1.97個 ...

  3. 2019年7月10日 · 港鐵表示薪酬檢討機制主要參考市場上約30間良好僱主的薪酬趨勢調查結果機制經諮詢員工後制定港鐵亦會因應市場環境公司業績員工貢獻等方面作出考慮除了薪酬加幅港鐵指將推出新措施額外每年一日全薪身心健康假期鼓勵員工在假期安排有益身身心的活動措施於2020年1月1日生效。 另外,港鐵又會為員工提供個人健康管理的福利,員工可按年資享有不同等值的使用金額,讓員工在電子平台選擇合適的健康福利項目,如視力檢查、健康諮詢等,新措施於2020年第一季生效。 港鐵. 去年大賺113億元的港鐵今日(10日)下午與工會會面,公布加薪幅度。 據工會引述港鐵指,今年非經理級員工加薪幅度為2.1%至6.3%。 當中加幅與工作表現掛鉤,分為五級評分,獲評最高五分獲加薪6.3%。

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  5. 2018年7月4日 · 香港鐵路工會聯合會主席林偉強表示對加薪結果感到失望指出港鐵未有回應工會三大訴求包括夜更津貼年資福利未有調整以及加薪幅度低於早前工會要求最少7%惟大部分員工只獲增薪不多於4%。 林偉強承認,員工士氣比以前差,尤其是公司被醜聞纏繞。 他現階段會呼籲員工謹守崗位,期望港鐵能夠回應員工訴求。 而工會將於稍後發出問卷,了解員工對今次加薪結果的滿意度,並就調查結果作出評估,以制定進一步行動。 經理級加薪1.9%至5.6% 港鐵發言人表示,公司參考市場上30間良好僱主的薪酬檢討結果,以確保公司的薪酬檢討緊貼市場趨勢。 今年非經理級員工的基本薪酬加幅由1.95% 至5.9%,視乎工作表現而定,絕大部份員工加幅為3.9% 或以上。 約75%非經理級員工的整體薪酬加幅超過5%。

  6. 2017年7月5日 · 社會新聞. 港鐵今年平均加薪3.8% 自2010年以來最低加幅 工會感失望. 撰文:潘嘉寶 羅卓敏. 出版: 2017-07-05 14:28 更新:2017-07-05 19:08. 連年賺過百億擁有1.7萬名員工的港鐵今午平均加薪3.8%較去年平均加薪4.1%少亦是自2010年以來最低加幅。 港鐵今午與工會會面,公布今年加薪幅度,據工會透露,員工按表現分五級評分,以五分為最高,表現最佳的員工獲加薪5.1%,佔員工數目約一成;而逾五成員工獲評3分,加薪幅度為3.4%。 工會對此感失望,低於工會訴求。 港鐵亦按員工表現發放獎金。 加薪追溯至今年7月1日起生效。 港鐵工會對於今年加薪幅度感失望。 (羅卓敏攝)

  7. 2022年5月27日 · 有港鐵工會提出三大訴求促請港鐵今年為員工合理加薪幅度不低於今年政府公務員加薪水平制定年資增薪機制以及每年公布港鐵員工薪酬平均中位數並按中位數調升低薪員工的薪酬水平以提升與其他行業勞動市場的競爭力。 5月15日 港鐵東鐵綫過海段通車 . + 30. 香港鐵路總工會及香港運輸物流業工會聯會表示,港鐵跟隨政府連續兩年凍薪,使員工飽受通賬持續上升、購買力下降之苦。 有見及港鐵公布去年業績全年賺95.52億元,車務營運亦因疫情紓緩及復工復市復課下,本地客運量回升,加上沙中線及東鐵綫過海段開通,相信來年盈利勢必有所遞增,工會希望港鐵能體裇疫情下依然堅守崗位、維持鐵路正常服務員工的生活壓力,本年度為員工合理加薪,鼓勵士氣。

  8. 2018年3月26日 · 港聞. 社會新聞. 港鐵嚴重延誤5年罰逾億無意思? 議員促管理層「真問責」扣花紅. 撰文:周嘉俊. 出版: 2018-03-26 19:01 更新:2018-03-26 19:03. 2012年至2017年間港鐵累積發生51宗31分鐘或以上嚴重服務延誤事故每年至少有5宗累計罰款近1.1億元記者翻查資料發現港鐵管理層與表現掛鈎的薪酬未必與嚴重服務延誤事故的宗數成直接掛鈎關係。 由於香港政府是港鐵大股東,有議員批評發生事故後向港鐵罰款,變相也是由市民「埋單」,根本沒意思,認為若港鐵日後發生延誤事故,管理層應扣花紅,做到問責。 (梁鵬威攝) 過去六年共51宗嚴重服務延誤. 2012年至2017年間,港鐵已累積發生51宗嚴重服務延誤事故。