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2020年9月1日 · 根據內政部移民署統計，2019年來臺居留的港人數達5,858人，較前一年的4,148人增加41.12％；取得定居許可的港人數則有1,474人，較前一年的1,090人增加35％。. 而至2020年6月為止，已有3,161名港人來臺，也創下近年來新高。. 香港人來臺是依據「香港澳門居民進入臺灣 ...
2019年10月1日 · 同時國泰人壽亦與人才招募網站合作推出工作職涯性向測驗，讓增員對象能夠瞭解自身的特點是否與保險業相符。. 而方俊閔認為，能力固然重要，但是在增員時，他更注重增員對象是否有意願，因為國泰人壽有完善的教育系統，即使毫無基礎的人也能藉由學習 ...
2019年6月1日 · 1. 明星：精神激勵. 團隊中的明星，是指個人業績好，對團隊價值觀認同度較高的夥伴。 對於這類夥伴的管理，精神激勵有利於他們創造更高績效，因此團隊長要將他們樹立為團隊榜樣，讓他們更願意守住這份榮譽。 如有的團隊會將績優夥伴的海報在團隊榮譽展示螢幕上滾動播放；有些團隊則為績優夥伴製作海報，並在團隊中主管的通訊軟體朋友圈中發布。 2. 瘦狗：勸退整頓. 與明星相反，很多團隊中也存在一些掛名不出業績的夥伴，且對團隊價值觀認同度低，這些夥伴的存在會影響部分夥伴養成壞習慣。 當前很多團隊長對這類夥伴的態度是放任不管，因為他們總能讓主管在人力考核上順利通過，而不被降級。 但這其實非常不利於團隊發展，所謂「近朱者赤，近墨者黑」，他們將對團隊其他夥伴造成負面影響。
2021年4月1日 · 保險行銷的工作雖然不需要業務人員一整天都待在辦公室，但職場辦公環境的優劣仍然會左右他們對於這份工作的觀感。 從「軟體」著手： 提供良好的團隊土壤。
2022年2月1日 · 隨著保險愈來愈受人們認可，保險業務人員的同業競爭也隨之愈來愈激烈。 當客戶身邊同時有多位業務人員服務時，他們會選擇什麼樣的業務人員為自己提供服務？
2018年5月1日 · 1.國內差旅膳什費：職員每日600元（以下幣值若無另行註記，以新臺幣計）、董事長、總經理、經理、廠長以上每日700元。 ※員工出差日支膳什費超過財政部核定免稅標準則：超過免稅日支膳什費部分列屬「薪資」，免扣繳，但須申報扣繳憑單。
2019年1月1日 · 時間自主，工作挑戰更大. 時間彈性自由，並不等於業務人員可以隨意安排工作，時間彈性自主的保險行銷工作反而挑戰更大。. 業務人員看似時間自由，但卻不是絕對自由，若無法有效地管理和規劃時間，那麼時間就可能從指縫中溜走，業績成效也不高。. 忙碌 ...
&ck=04C5F2DE76EF1E29BAB1A8B1A2BCE498&idpp=rc&idpview=singleimage&form=rc2idp "港鐵招聘員工20151")
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