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2020年11月1日 · 以下整理新人易忽略的時間管理規劃3錯誤，以及相對應的破解方法。 錯誤1僅規劃工作相關事情，沒有一併規劃私人行程. 保險行銷工作是一項非常生活化的工作，有些工作在私人行程上也可展開。 對此，建議新人在做時間管理規劃時，將私人行程也納入其中，這樣不但能看到不一樣的結果，且也能讓主管更加明瞭新人一天的行程，對其加以輔導。 錯誤2次要休閒娛樂時間過多. 有的新人在做時間管理時，次要的休閒娛樂時間過多。 但對於保險業務人員來說，如果想更快地在壽險業獲得成功，就必須要犧牲一些次要的休閒娛樂，這些休閒娛樂可能會讓新人獲得短暫的愉悅，但對新人的壽險事業幾乎沒有幫助。 這並不意味著新人不能有休閒娛樂時間，而是盡量把休閒時間安排在更有價值的事情上，像是閱讀，除了能達到休閒效果外，還能從中增長見識。
2018年11月1日 · 丁榮光進一步說明，一般民眾為了保障自身車輛損害，會購買投保汽車車體險（甲、乙、丙式），常常忽略車體險都未涵蓋天災毀損事故。 加上加保汽車颱風洪水險保費負擔較重，也導致市場汽車加保颱風洪水險的投保比例偏低。 如果有保費負擔考量的民眾，建議在市場上另一選擇可投保「汽車天災限額保險」。 一樣是車價80萬元的國產汽車，投保10萬元汽車天災限額保險，一年期保費只要951元，且是以主險方式投保，車主毋須先投保車體損失險，即可直接投保「汽車天災限額保險」，對於三年以上車齡或無投保車體損失險的車主而言，可用小額的保費為愛車多增加一層天災險的保障。 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第355期.
2020年1月1日 · 我年輕時常常目睹一些阿嬤或媽媽餵小娃娃吃藥的過程，她們拿了一根瓷湯匙，將藥粉跟藥水混在湯匙中間，然後抱起掙扎搖頭且緊閉著小嘴的娃娃，先用其中一隻手按開娃娃的小嘴巴，隨即快又準地將湯匙裡的藥灌入娃娃的嘴裡，那一幕常讓我怵目驚心，總覺得這也太狠了吧！ 一直到為人父母，我總算能夠體會，她們堅定的態度來自於對小娃娃的愛，她們知道，吃藥對娃娃是必要的，對治癒娃娃是有好處的！ 因此，即使娃娃拒絕，她們還是不放棄。 而身為業務人員的我們，是不是該有這樣的自信？ 客戶再怎麼拒絕，我們都會試著要再去拜訪客戶、說服客戶，不輕易放棄？ 而這種為了客戶而鍥而不捨的精神，就如同那些餵娃娃吃藥的阿嬤與媽媽一樣，是會被認同與尊敬的！ 三、客戶感受到的是痛，還是好處？
2019年9月1日 · 1. 重視新人的自我介紹：新人進入團隊，一定需要自我介紹，讓大家認識自己是融入團隊的第一步。 如果新人第一步表現不佳，或者團隊沒有給予他們的自我介紹充分尊重或者回應，必然會打擊他們的自信心，融入團隊也會顯得困難。 因此，團隊主管要對新人的自我介紹充分重視。 比如說，在新人自我介紹前，先請新人的主管做開場；當新人自我介紹時，主管應站在一旁，如果新人怯場或者忘詞，可以立即給予鼓勵與支援；即使新人自我介紹時講話結巴、說得不好，也要在結束時抱以熱烈的掌聲，讓新人感受到團隊對他的善意。 2. 舉辦團隊活動：保險工作時間自主，這也意味著團隊夥伴並不像其他工作一般整天聚在一起，導致業務新人想要融入團隊也更加困難。
2020年4月1日 · 80％成功率的轉介紹祕訣. 鍾逸銓提到轉介紹有2種方式——主動與被動。 相信有許多業務人員都曾問過自己的客戶，像是：「有沒有朋友可以轉介紹？ 」「可以給我10個名單嗎？ 」「有沒有朋友剛剛升職、結婚、生子？ 」「有沒有朋友類似您的情況，也要找類似的保單？ 」但效果卻很有限。 鍾逸銓說他與客戶只聊3種話題：家人／朋友、興趣／愛好，以及工作話題。 千萬不要談政治、宗教等敏感議題，否則當你的客戶要你選邊站，就會讓自己陷入進退兩難的境地。 鍾逸銓舉例，要是問客戶：「週末有要回老家嗎？ 」雖然看似閒聊，但卻可以間接得知大量資訊。 他會挑客戶回老家時去拜訪提供服務，這等於是為自己的服務打造一個「表演舞台」，一個在客戶家人面前展現自己專業與服務品質的機會。
2018年9月1日 · 1558. 案例： 50歲葉先生，不抽菸喝酒，十年前因久咳不癒就診，胸部X光片發現不明白點散布，進一步檢查確診肺腺癌第三期，經過開刀、化學藥物與標靶藥物治療，五年前醫師告訴葉先生肺腺癌治療良好，未來只需定期追蹤。 最近保險業務人員建議葉先生投保長照險，因著肺腺癌病史，他配合保險體檢及病歷查閱，惟核保結果是「拒保」。 醫師不是已經清楚告知葉先生肺腺癌已治療良好嗎？ 為何醫師已認為沒問題的病史不能投保長照險？ 衛生福利部統計臺灣每年新增逾1萬人肺癌患者，二 一 年起肺癌超越肝癌且已經連續七年成為死亡人數最多的癌症，肺癌已是臺灣的「新國病」。 美國精算協會統計癌症在美國長照險的總理賠人數占率男性12％、女性9％，其中65歲以下占率更高達20％、居排名第二位。 肺癌簡介.
2023年7月1日 · 此外，網路平臺就像一個自由發展、沒有邊界的舞臺，因此Z世代相對願意表現出自己的獨特性，不被特定的環境所拘束。. 第2點，Z世代具備創意且勇於表達。. 蘇建榮認為，由於創作工具的崛起，年輕夥伴更容易使用手機拍攝影片，並在各種平臺（TikTok、Instagram ...
