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  1. 2023年8月1日 · 2023 年 8 月 1 日. 1535. 0. 都說學無止境但遺憾的是許多人在自覺所學足夠之後就放緩甚至停下了學習的腳步香港大同理財服務有限公司首席執行官蘇婉薇認為無論入行多久都要一直保持學習的心態與習慣因為知道自己的不足才能夠持續進步成長因此蘇婉薇期許自己時刻都有進步每天都懷抱著入行第一天般的心態求知若渴。 不只是藉此不斷培養自己的專業能力,更是打造了客戶眼中的專業品牌形象,獲得客戶更高的信賴。 不斷進修,成為客戶眼中的「蘇博士」 入行40年來,蘇婉薇已經考取了18張專業證照,除了保險以外,還囊括了多個領域的證照,如今仍然以每1、2年進修一個系統課程的速度不斷充實自我。

  2. 2023年10月1日 · 2023 年 10 月 1 日. 424. 0. 學習很重要,但該學什麼? 又該怎麼學? 全球人壽大墩通訊處總監林千鳳表示,市場是最好的老師,它會告訴你自己缺了什麼、還應該要學習什麼。 只要業務員還有在這個行業持續耕耘下去的意願就會在市場的推動下不斷獲得學習的理由與動力。 以永續經營為目標,進行3大類學習. 林千鳳本來就是熱愛學習的人,從她剛入行不久時,就已經會在公司提供的教育課程以外,再自費到外面學習,如今更是每年為自己編列學習預算,以永續經營為目標不斷學習。 她回憶,剛入行幾年時,有次遇到一位工程師客戶,就在即將成交一張終身壽險時,對方忽然拋出一個問題──我應該分多少期繳費最划算?

  3. 2019年11月1日 · 2019 年 11 月 1 日. 0. 1381. 入行至今二十二年的澳門友邦保險Shiry資深區域經理陳慧英在加入保險業之初就把自己定位在較高的位置不論遇到任何困難都努力克服一直維持卓越頂尖的表現陳慧英不論在金融環境市場抑或是在生活上遇到任何困難都會用不同的方法和堅強的心態克服挑戰。 互助、互勉、互愛、共成長. 建立團隊緊密的互助文化. 曾榮獲十三年的美國百萬圓桌MDRT頂尖會員TOT的陳慧英認為,專業是細節,態度決定高度,為了將自己的經驗傳授出去,培養更多優秀的人才,而建立了自己的團隊,更進一步拓展事業。 對於招募團隊夥伴,她選擇增員對自我要求高、態度正面積極、有高度自律性的夥伴。 因為一個明確想要建立自己事業,有強烈企圖心的人,在遇到困難時絕不會輕易退縮。

  4. 2024年1月1日 · 因此,逐步與國際趨勢接軌、整體發展朝向提升國際競爭力、加強資產負債,強化資本結構風險管理、保障客戶權益同時穩健公司營運,將會是2024年三商美邦人壽營運的主要方向。. 截至2023年第3季,三商美邦人壽的IFRS 17進度皆符合主管機關要求,預計於2023年底 ...

  5. 2019年12月1日 · 2019 年 12 月 1 日. 0. 1668. 每個人的信念不同,相信和選擇什麼,之間的差別在於自己本身的素質。 從業近三十九年前期經歷了數次團隊人才流失挑戰朱憲華發現招募高素質人才與強化團隊文化是必要的關鍵堅毅不拔發展成為上千位成員的頂尖優質團隊提高就業機會及增加民眾選購保險的多元化澳門政府開放市場讓更多保險公司來澳門開展業務。 然而,這樣的美意卻被辜負,有些新保險公司為了要快速起步,選擇從其他保險公司的團隊中挖掘人才,用各種利益誘惑人才跳槽,造成保險市場的惡性競爭,影響保戶權益。 意想不到的打擊. 在保險業從業近三十九年的朱憲華,在過去經歷了數次因同業招攬而造成人才流失的挑戰。

  6. 2023年6月1日 · 啟動年年生產力翻倍的革命. 在世界各地演講場合中,曾遇過許多業務員問我:「Sanjay,您的績效卓著,年年優秀且持續申請國際獎項,對於榮譽追求這件事情,您的看法是什麼?. 在我看來,追求獎項其實是一門哲學。. 為什麼我們需要追求榮譽與獎項呢 ...

  7. 2023年9月1日 · 2023 年 9 月 1 日 277 0 在臉書上分享 鳴叫的Twitter CIA500的標準能培養出世界級的績優團隊,而世界級績優團隊的團隊長也能運用自身能力培養出更多優秀的保險從業人員,進而促進整個保險業健康繁榮的發展。透過3位CIA500團隊長的親身經營歷程 ...

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