物業管理 前景 人工 相關
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2022年7月9日 · 物業經理屬於管理職級，職位絕對不低，人工自然亦不錯。 根據 Glassdoor的薪酬資料 顯示，物業經理平均基本人工大約每月40,000港元，但這很視乎是在什麼物業管理公司工作，年資和職責範圍又是什麼，就算是經理級數，亦有分初級和高級之別，私人市場的差異可以很大。 另外，政府亦有聘請類似物業經理的職位，不過名稱就叫做「屋宇監督」，主要由政府產業署招請。 政府的屋宇監督，詳細職責當然未必與私人市場完全相同，就算是私人公司，每間公司亦有不同安排，因此只能作為參考。 根據政府的薪級制度，屋宇監督各職級的人工大致如下： 助理屋宇監督： 總薪級表 第13至23點 ($28,780 - $46,655) 屋宇監督：總薪級表第24至33點 ($48,860 - $73,775)
2022年4月3日 · Facility manager有何發展前景？Facility manager的人工往往視乎管理的設施或物業有多大，因此如果想人工越來越高，自然就是做上高級經理，以及負責管理更大或更多的物業項目。有些Facility manager就同時管理多個物業，下面會有一些初級的Facility
上文提到， 物業管理 服務分為管理、清潔、維修、財務管理、設施管理、人力資源管理、與法律服務七類，按《物業管理服務條例》列明，只要物業管理公司提供多過一項服務，就需要持牌。 持牌人分為一級持牌人與二級持牌人，前者需有學位或同等學歷，後者需有副學士和文憑學歷。 物管公司轄下管理的屋苑伙數愈多，就需要聘請更多持牌人，所以有學位傍身，考獲牌照，可說是將來順利升職的入場券。 發牌制度的本意是監管 物業管理 業，確保行業的正當性，以及提升行業地位和專業形象，雖然暫時「無牌工作」不會觸犯法例，但有意入行、與行內人士都要留意，《物業管理服務 ( 發牌及其他有關事宜 ) 規例》有望於明年初實施，所有提供物管服務的公司，以及在公司內擔當督導或管理職務的人員都必須申請牌照。
- 保安vs物業管理
- 保安牌
- 保安牌課程
- 物業管理人（第2級）牌照
- 物業管理人（第1級）牌照
保安員和物業助理是一棟建築物不可缺少的部分，但是很多人都搞不清楚兩者之間有什麼區別，畢竟這兩個工作都要進行日常巡邏、處理緊急事故等，租戶或住戶有任何水電煤問題或者建築物突然響警鐘這種情況，相信都是任意找保安員或物業管理人員處理。
所有保安員都必須持有由警務處簽發的保安人員許可證才可以從事保安工作，而保安人員許可證分有甲、乙、丙、丁四類。 甲類：單幢式私人住宅建築物 乙類：就任何人、處所或財產提供的、無須攜帶槍械彈藥執行的護衞工作（但並非包括在甲類之內者） 丙類：須攜帶槍械彈藥執行的護衞工作 丁類：安裝、保養及／或修理保安裝置及／或（為個別處所或地方）設計附有保安裝置的系統
有很多機構都有提供保安培訓課程，但在報名前要記得先在質素保證系統認可課程名單中查詢該課程，確認符合管理委員會認可並在保證質素的計劃中，以下是比較熱門的保安培訓課程： 工聯會進修中心-保安員訓練證書課程（QASRS） 1. 入學要求：必須為本港居民及具小六程度能閱讀及書寫中文 2. 課程時數：16小時 3. 課程費用：550元 4. 更多課程內容：保安員訓練證書課程（QASRS）
學歷或其他資歷要求：在緊接提交申請前的5/8年內具有最少2/4年香港物業管理工作經驗（依學歷和其他資歷不同）學歷或其他資歷要求：在緊接提交申請前的6/8年內具有最少3/5年香港物業管理工作經驗（依學歷和其他資歷不同）2022年5月5日 · 首先需要留意，這裡所指的物業管理，並不是坐鎮大廈出入口的保安或看更，這類前線工作，入行門檻較低，只要讀過 僱員再培訓局 (ERB) 的保安相關短期課程，就已經可以入行。 本文主要介紹較為後勤的物業管理工作，亦即是物業管理主任。 這類工作入行門檻就較高，由於涉及較高層次的工作，例如要做環境管理、設施管理等工作，甚至需要了解地契和建築物管理相關法例，所以較為專業，學歷可說是入行基本功。 在這方面，入行主要有兩類學歷，分別是文憑和大學學位。 物業管理有關職位，雖然拿著文憑學歷同樣有機會入行，不過發展前景肯定不及大學學位，所以要有心理準備。 物業管理的入門職位. 物業管理行業的晉升階梯可說相當清晰，市場上的管理公司普遍有一定規模，大致上會根據行業慣例，為物業管理人才制定明確的升職之路。
2022年1月13日 · 物管行業「3高」新趨勢：高增值、高科技、高度創新思維. Jobsdbcontent team – updated on 14 January, 2022. Share. 隨著智慧物業、環保物管概念興起，物業管理行業已進入更多元化的高增值軌道，加上發牌制度於去年正式啟動，物管從業員亦變得更為專業， 康業服務 人力資源及行政總監蔣世源預期，只要透過有系統的持續培訓，以及明確的職涯規劃，不論是剛起步的新鮮人，或累積了一定資歷的資深員工，亦可在工作中找到新機遇，盡展所長。 康業服務人力資源及行政總監蔣世源指出，「用科技帶動業務，以創意推動公司向前」，是公司人力資源團隊近年的主要招聘策略，換言之，物管從業員除要具備基本物管實務知識，並需與時並進，對新事物、新科技有求知嘗新的精神。
2020年11月27日 · 香港城市大學專業進修學院. 香港理工大學專業進修學院. 上述院校正申請課程可獲發還持續進修基金款項的課程名單內，當局表示課程將於今年第4季內開展，課程地點包括港島、九龍及新界。 物管業因疫情對人才需求增加. 在新冠肺炎疫情影響，住宅、商場及辦公大樓均加強防疫措施，工作量大增自然帶動人手的需求。 的而且確，疫情下物管業需要大量人手負責量度體溫、檢疫等額外防疫工作，不少人士亦紛紛入行，為行業提供新血。 勞工處三個就業計劃津貼加碼 24歲以下低學歷者 60歲以上求職者 殘疾人士 留任工作可獲3,000元. 【按此訂閱《香港財經時報》HKBT 新聞快訊】 最高人工達3.5萬 一文看清晉升階梯.
