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2024年3月1日 · 《彭博社》在2019年曾報導，一座城市擁有3,000萬美元以上資產的富豪人數，臺北高居世界第8位，但普遍的的特性是低調；與此同時，瑞銀集團（簡稱UBS）臺灣區總經理陳允懋表示，客戶中有高達90%來自未上市公司；瑞士信貸（目前已被瑞銀集團收購）於2022年也發布報告，指出全球未來5年資產達100萬美元的高資產族群會增加4成，至於臺灣更是被預估到了2026年會增加9成，是趨近於翻倍的數字；再看UBS於2024年1月公布的《臺灣財富金字塔淨資產排行榜》，當中所謂的「準富裕層」高達960萬人，在在都顯示出未來臺灣高資產族群將愈來愈多。
2020年2月1日 · 照理來說，能夠在全公司上萬名業務人員中績效排名第1，這已經是頂尖成績，但在我前往曼谷後，卻發現現場與自己一樣達標IDA傑出業務銅龍獎的人數高達2,000多人，而且不乏比自己還要傑出，距離銀龍獎已不遠的人。
2020年6月1日 · 與相對平安的臺灣相比，海外的疫情仍持續擴大。. 令人憂心的是，全球疫情最嚴重的美國，目前境內累計確診人數達到154萬7,973例，共9萬2,923人病故；而感染人數排名第二名的俄羅斯，目前人數仍急速在增加中。. 二 二 年五月，美國聯準會（Fed）主席鮑爾 ...
2019年3月1日 · 接任單位主管已有四年的時間，讓公司內部績效排名末段的單位，躍升成為連續兩年高峰會上台領獎的績優團隊，仰賴的就是黃祥恩優異的領導能力，而領導能力的養成，端看日常生活的習慣為何。
2019年3月1日 · 一個公司能夠經營下去有2個核心主軸：1.公司能夠獲利；2.客戶能夠滿意（也方能達到1），永久經營在這平台上的人才能安身立命。 根據二 一七年的調查，72％的企業主擔心人才的技能受限，而使其公司的未來發展受限。
2020年5月1日 · 經過前幾年的招募發展，招募的新人快速成長到400人。公司意識到雖然宣導和重視的是優質招募，但也難免出現有新人基本功不紮實和基礎管理工作薄弱等情況發生，為防止這些不良現象的出現和蔓延，公司提出了「厚實根基、跨越發展」的經營策略。
2022年7月1日 · 20年來，丁芬已經從當初的保險「小白」化身「中宏一姐」，個人業績連續15年排名公司第一。 更令人嘆服的是，在行業艱難的2020年，丁芬及其帶領的鴻業家族逆勢而上，並連續2年摘穫國際龍獎IDA雙白金獎座的榮耀。
