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2024年5月1日 · 為了協助夥伴建立數位品牌，吳柏增組織了2個自媒體班，其中一班負責構思企劃，尋找當前市場關注的時事與客戶好奇的議題，另一班則扛起剪影片的責任，目的在於讓團隊內的每一個人都能從「微網紅」做起，逐步建立起自己的品牌形象，擴大自己的人際影響力。 此外，團隊也不斷鼓勵夥伴追求國際榮譽獎項和專業執照，將自己經營事業努力獲得的榮耀，轉化為「名片」上專業能力的認證。 「在網路上、在人群中、在業務員與客戶見面的第一時間，業務員都在建立品牌。 」業務員的服裝儀容是品牌，談吐內容是品牌，提供的解決方案和解釋方式更代表著品牌的專業程度。 吳柏增補充，除了業務員必須自我精進，團隊也能藉由各項細節的要求來增加品牌印象，例如御謙團隊就設計了屬於團隊品牌的瓶裝水，當客戶完成簽約後，還能拿回一個裝著保單的精品提袋。
2020年12月1日 · 而除了與人交流時談吐的細節之外，梁苑莊認為外觀儀表的細節注重也很重要。 曾有客戶在梁苑莊遞送文件時看到她修剪整齊且乾淨的指甲說：「妳連指甲都能保持這麼整潔，一定是一個事事要求完美的人。
2023年11月1日 · 布幕前，舞臺燈照耀在劉孟德身上，顯得神采奕奕。. 在掌聲送往迎來之間，他娓娓訴說起從前職場生涯、考取證照，以及退休後學習挑戰新事物時的那些笑料，為即來的脫口秀練習著。. 從容自信的態度，讓年過76歲的他看起來年輕了10歲。. 你會如何定義「退休 ...
2017年11月5日 · 一個傑出領導人是如何創建系統、培養人才、拓展組織、領導統御，進而持續帶領團隊夥伴卓越，往更高的績效與成長向前？. 保險行銷集團自一九九八年宣布設立國際龍獎IDA以來，從業人員所追求的「典範．完美．尊貴」境界，已成為提升從業人員與 ...
2018年9月1日 · 不知不覺中吸收保險觀念，更因為節目有趣，讓許多不是目標客戶的人 也會在口耳相傳之下收看節目。 ——更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第353期 TAGS 推薦閱讀 SHARE Facebook Twitter 上一篇文章 運用Facebook、Line ...
2023年9月1日 · 國際龍獎IDA創會主席梁天龍表示，今晚又是一個締造世界紀錄的夜晚，過去我們有許多世界級的大師，舉凡梅弟、Tony Gordon、原一平及柴田和子……等，但是在世界華人保險業中，似乎就較難找出一位擁有如此豐功偉績的代表性人物，這是因為沒有一個國際性的 ...
2019年3月1日 · 新人帶來新氣象，新的觀念、新的市場、新的通路，都會隨著新人加入團隊而一起帶來，因此楊玲芳認為，增員是團隊經營最重要的一環。 管理學上有個名詞叫做「鯰魚效應」，又稱「狗魚效應」，簡單說就是保持公司或團隊中刺激元素的存在，讓團隊夥伴不會因為安於現狀而流於安逸，最終失去活力。 而引進有朝氣的新人，正能夠給予團隊合適的刺激。 楊玲芳認為，新人能夠有效起到這份「刺激」的功能，這份初生之犢的朝氣能夠感染資深夥伴，帶動他們繼續追求業績；另一方面，資深夥伴基於「前輩」的身分，自然要為資歷淺的夥伴做表率，更加做好每一個環節，也就帶來了從業的動力與積極性。 歐美有句俗諺：「一千人眼裡有一千個哈姆雷特」，日文也有句話叫做「十人十色」，都是形容不同人會有不同的觀念與想法。
