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2018年4月22日 · 勞工及福利局局長的羅致光智商高達160，素有「神童局長」稱號，他最近接受馬會刊物《駿步人生》訪問，大談成長趣事、政策理念，更提及童年時有輕微讀寫障礙，會調轉數字和部首，但在沒有電視的年代下成長，羅致光由小學至中學的課餘時間都是閱報，更「刨馬經」分析資料，贏過180倍大冷；又試過自行編寫運算程式，由電腦系統玩了幾萬鋪「21點」，得結果是過澳門勿玩21點。 羅致光在訪問中提及，童年時有輕微讀寫障礙，會調轉數字和部首： 數字問題不大，做得快，覆看時上次看到32，今次看到23，看多幾次就會修正。 但寫中文字就差一點，現在打倉頡輸入法還好，以前手寫就會倒轉部首。 不過，輕微讀寫障礙，未有阻礙他的發展，更自小已習慣與時間競賽的羅致光，小時候愛在巴士完成功課，
2017年11月24日 · 取消強積金對冲方案將於年底前出台，勞工及福利局局長羅致光接受本報專訪時透露，新方案已初步定出大方向。 其中，將重點幫助中小微企，愈小型企業所得的幫助愈大，方案不會就企業規模劃綫，反考慮不同企業面對的情
2019年8月11日 · 本港人口老化嚴重，勞福局局長羅致光日前與相關官員及團體到東京考察，了解日本應對人口高齡化的策略，以及樂齡科技的最新發展。 他稱港人均壽命比日本長，出生率較日本還少，認為考察可以參考當地的最新策略；亦可考慮提供租借服務或資助有經濟需要的家庭，社聯及三間非政府機構將推先導計劃，細節有待公布。 羅致光今日發表網誌提及，本港人均壽命比日本長，出生率比日本還要少，日前曾與相關官員及團體到東京考察，了解日本應對人口高齡化的策略，及樂齡科技的最新發展，包括了解日本在為體弱長者製造各式軟餐的發展，除了鼓勵相關企業來港發展外，亦讓他們深入探討了本港日後如何為長者提供優質而可負擔的美食。
2019年12月8日 · 羅致光表示，政府一直密切監察香港經濟情況及其對勞動市場帶來的影響，並採取多管齊下的策略，為失業人士提供切合需要的就業支援，包括政府上星期公布的新一輪支援企業和就業措施。 因應青年人就業情況可能會轉差，勞工處會優化「展翅青見計劃」，由今年12月開始，增加新一期「就業‧起動」 的名額至200個，同時增加向參與的學員每月資助至9,000元；明年1月起調升發放予學員的工作實習訓練津貼金額至5,800元。 羅致光又提到，再培訓局今年10月推出一次性的「特別・愛增值」計劃，供受近日經濟不景影響的僱員報讀，協助他們提升技能及自我增值，計劃推出後首2個月）共接獲4,144名學員的報讀申請。
2018年4月15日 · 勞工及福利局局長羅致光再就取消強積金「對沖」撰文，指出部分僱主對長期服務金（長服金）仍有不少誤解，解釋長服金是一個就業及失業的保障，取消「對沖」，其實只是回復相關的就業及失業保障。 羅致光指，長服金自1986年加入《僱傭條例》，重點是一個就業及失業的保障。 所謂就業保障，是由於需支付長服金，故僱主在考慮解僱職員時，要有所三思；另一方面，僱員遭解僱時，亦可獲得補償，以應付失業期間的生活所需。 自2000年開始，在強積金「對沖」機制下，由於僱主部分的強積金是「已出之物」，故長服金的就業保障功能大大減低，而其失業保障，亦只是以減少退休保障換來的。 他指出，取消「對沖」，就是回復相關的就業及失業保障，而毋須大幅減弱退休保障。
2019年4月12日 · 財政預算案建議撥款200億元購買物業作社福設施，勞工及福利局局長羅致光在立法會財委會特別會議表示，會在6月舉行的福利事務委員會會議中，交代措施的資料，而交通方便是購買物業的重要考慮之一，以免服務使用率太低。 新民主同盟范國威擔心，商舖投資者可以根據每個物業的平均價格，預計政府打算購買甚麼舖位，並企硬不減價，令政府成為推高樓價的幫兇。 民主黨黃碧雲指，全港18區中黃大仙、觀塘等6區仍未有幼兒中心的服務名額，其他區的平均使用率亦達100%，她詢問勞福局的購置物業計劃，可以在多少區分別提供多少幼兒中心名額，以滿足家庭需要。 羅致光回應指，本年度及下年度將新增300多個幼兒中心名額，未計及購置物業計劃可提供的名額，他希望購置物業計劃令18區都有名額，惟最終要視乎各區空缺等數據而定。 相關文章.
2021年10月17日 · 勞工及福利局局長羅致光今日（17日）在網誌表示，施政報告提到現屆政府首4年，社會福利經常開支已增加62%，安老服務更增加了85%。 羅致光指，有議員就這些增幅對政府的長遠財政承擔表達擔憂，但另一方面，仍有人認為政府做得不夠。 羅致光認為在推動社會福利政策上，要透過民、商、官三方合作，才能令制度更完備。 羅致光表示，特區政府在社會福利服務的主要角色，便是政策制定者、資源提供者、促進者、監管者等等。 在特別的情況下，如執行法定工作時，亦可以是服務提供者。 公私營界別之間的合作雖然自人類社會出現「政府」的機構便存在，在2003年，當時的衞生福利及食物局便開始討論民、商、官三方協作，以推動社會福利服務的發展。
