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2024年4月18日 · 5大核心功能. 點擊圖片放大. +2. 操作簡單 ：付款時，毋須開啟任何應用程式或亮起螢幕，只需把Android流動裝置（已開啟NFC功能）輕觸八達通讀寫器便可支付交通及零售消費； 隨時加入／轉移 ：支援Android 12或以上的手機型號，可隨時由現有的Android手機轉移至相同或其他品牌的Android手機； 透過八達通App查閱交易紀錄 ； 隨時隨地增值 ：可使用銀行應用程式或由八達通App設立「轉數快」隨時隨地增值，毋須手續費，亦支援或使用信用卡 / 扣賬卡等增值； 加入至Google錢包 ：就算遺失手機亦可透過Google 「尋找我的裝置」功能遙距備份Android版八達通至雲端，確保支付資料安全。 Android版八達通增值方法 一覽： 現金； 八達通銀包；
2019年9月12日 · 申請工作假期簽證條件及各國對申請者的經濟要求各有不同，本網為你搜集了港人可申請工作假期簽證國家的基本申請條件，讓你一次過看清基本要求，備戰屬於你的工作假期。 自2001年起，本港先後與多個國家簽訂工作假期計劃雙邊安排協議，目前與港簽訂工作假期協議的國家有14個，包括澳洲、日本、意大利及奧地利等。 工作假期參加者除受有年齡限制之外，亦有逗留時間限制，以及需要提交經濟證明。 【延伸閱讀】 工作假期保險要點買？ 綁架、短期課程邊間會包？ 申請工作假期簽證基本條件. 1. 申請時年齡介乎18至30歲； 2. 必須常居香港，並持有有效之香港特別行政區護照或英國國民（海外）護照（BNO）； 3. 出訪主要目的為旅遊； 4. 必須持回程機票，或足夠資金以支付回程交通費；及. 5.
2022年3月11日 · 最後更新： 2022/03/11 14:49. 分享：. 業務流程自動化、數碼化經已成為企業數碼轉型旅程的「標準配置」，而客戶關係管理（CRM）及企業資源計劃（ERP）系統的應用這時便大派用場。. 不少企業向商業諮詢公司尋求專業意見，協助他們把握數碼轉型的方向 ...
2021年9月20日 · 《僱用青年（工業）規例》規定，凡受僱於工業經營的青年，年滿15歲又未滿18歲的青年，其許可的工作時數、用膳或休息時間，及休息日的安排，必須由僱主訂定，例如他們連續工作的時數上限為5小時，其後要有不少於半小時的午飯時間或休息時間，在休息時間不可以要求他們工作。 若是僱用兒童，亦即未滿15歲的小朋友，連續工作時間上限為5小時，其後要有不少於1小時的午飯時間或休息時間。 【敬孝假都有！ 呢啲員工福利你可能聽都未聽過 : 按此 】 責任編輯：陳玉蓮. ＝＝＝＝＝. 想盡早財務自由，提早退休，立即 免費下載《香港經濟日報》App 取經. 財務自由 經濟 退休 陳玉蓮 僱傭條例 白領 香港經濟日報 香港 香港大學. 請選擇文章.
2022年5月24日 · Workcation（辦公渡假）是結合了「工作」（work）和「渡假」（vacation）概念的詞彙，意指遠距離工作，一邊辦公一邊渡假。 Klook指，此計劃是容許旗下員工在任何地方工作及旅遊長達30個工作日，且不需扣減個人年假，同時員工可繼續獲取原有的薪金。 計劃透過將工作與休閒結合，讓員工能夠在工餘時間探索海外，深入體驗當地文化，並鼓勵員工與來自世界各地的Klookers工作夥伴見面，透過互相交流刺激更多創新思維。 員工於回港檢疫隔離期間，亦可以遙距上班模式工作。 「Workcation」6大精選目的地 . 點擊圖片放大. +3. 責任編輯：區祖飛. ＝＝＝＝＝. 想盡早財務自由，提早退休，立即 免費下載《香港經濟日報》App 取經. 欄名 : 職場百科. 最新專欄文章 更多.
2023年1月3日 · 雖然知道可以網上申請開新的戶口，但是一直儲分都在用的卡又不想換，易賞錢更宣佈實體卡將於3月1日起無法使用，應該如何是好? 其實易賞錢實體卡有轉電子化的服務，讓你繼續保留積分換獎賞。 易賞錢實體卡3月1日起失效. 點擊圖片放大. 本身沒有易賞錢App會員的人需要先行做注冊，不知自己本身有沒有App會員，下列一文教你如何把實體卡合併到App: 如下圖在易賞錢網站或手機App內填寫實體卡上的編號或手機號碼，查看結果，即使只有手機號碼亦能查找。 如果你已經是會員，系統會告訴你，如果你不記得登入密碼，可以透過「忘記密碼」收到密碼提示，登入儲分。 實體卡合併App圖解教學. 點擊圖片放大. +3. 假如未成為會員，下列一圖詳細教你如何把實體卡加到App內。 圖列步驟注冊會員後加卡. 點擊圖片放大.
2023年5月18日 · 「行業計劃」是專為飲食業及建造業的臨時僱員（即由僱主按日僱用或僱用期少於60日的僱員）而設，不論受僱時間多短，甚至即使只受僱一天，僱主亦須為他們參加強積金計劃及作出供款。 如臨時僱員沒有在僱主參加的行業計劃開立帳戶，僱主必須在僱員受僱的首10日內，將僱員登記表格交回所屬的受託人。 而臨時僱員可預先自行向東亞及銀聯兩間營辦「行業計劃」的受託人公司，開立臨時僱員戶口（俗稱「散工卡」）。 成功申請後，即使工友經常轉工，只要新舊僱主均參加同一個行業計劃，他們只須向新僱主出示相應的「散工卡」或戶口號碼，僱主就可以將供款存入其強積金帳戶，而無須在轉職時轉換計劃及重新開立帳戶。 供款計算方法. 臨時僱員的供款期亦有長短，如即日支薪或每週支薪。
