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2022年3月14日 · 在香港註冊及營運的公司. 重要事項. 1. 所有僱主必須遵守香港法例（第282章）《僱員補償條例》規定，向保險公司正確填報僱員薪金/報酬及其他收入資料，以確保僱員發生意外時能提供足夠責任保障。 2. 僱主須留意，根據僱員補償保單中的賠償條款和保險費條款，填報收入/薪金不足可導致僱主自行承擔事故索賠責任。 此外，若僱主未能按照（第282章）《僱員補償條例》第40（1）條投保，即屬犯法，一經定罪，最高可被罰款港幣100,000元及監禁兩年。 3. 僱員職務描述：請標明職業類別，例如：文職人員，銷售/營銷人員，信差，貨車司機，焊工等. 4. 總收入[根據（第282章）《僱員補償條例》第3條清晰定義]：請申報保險期間的估計/實際總收入。 5.
2022年3月23日 · 家傭寶4.0. 即日起至2024年7月2日，成功申請MSIG家傭寶4.0保障尊享75折優惠. 須受條款及細則約束. 僱員補償保障. 保障您作為僱主在香港法律下之責任. 送返原居地費用保障. 高達每年港幣20,000元. 補聘家傭費用保障. 高達每年港幣10,000元. 醫療費用保障. 提供門診、手術及住院費用賠償. COVID-19 之相關保障*: 賠償家庭傭工主要住院醫療費用，包括醫院病房費用及其他醫院雜費，每年港幣30,000元. 家庭傭工因確診COVID-19而患上嚴重疾病或身故而送返原居地，須另行僱用新家庭傭工所需的實際費用最高賠償每年港幣10,000元. 家庭傭工因確診COVID-19入院而導致不能提供服務或服務中斷，每年港幣6,000元. 須受條款及細則約束。
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2020年8月13日 · 為每位員工印製個別糧單，清楚方便。 可自動編製僱主填報之薪酬及退休金報稅表，省卻人手及提供全面人事/財務管理報告，方便查閱. 方便準確. 我們為您提供多項遞交支薪資料的方式，包括使用 Straight2Bank,電腦磁碟儲存及列表等，確保支薪程序快捷準確. 資料保密. 系統內置資料核對及保護功能，安全可靠及提供編配不同授權程度之保密系統，靈活周全. SCB.ChatBot.
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Benefits. According to “Employees’ Compensation Ordinance, Chapter 282”, an employer should compensate his employees who sustained injuries during the course of employment: Eligibility. Company is registered and operating in Hong Kong. Important notes.
