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2024年3月1日 · 0. 以「半瓶水」為自我警惕，保持謙卑與積極學習心態. 從一開始就要建立增員觀念. 更多內容請見《Advisers財務顧問》雜誌第419期.
2019年10月1日 · 從這基礎上再進一步定調自己，要成為臺灣根深蒂固的民生工業，希望日後世界各地的人一看到玻璃，就會想到臺灣，就像人們看到速食就想到美國，說到名錶必屬瑞士一樣。 因為明確的定位和理想，讓林肇睢堅持根留臺灣，當許多產業西進、南進的時候，集結一百多家不外移的玻璃同業，一起成立一個聯合展示行銷據點，希望國外買主到臺灣後不需要東奔西跑，一個地方就能看到臺灣所有玻璃加工的產品，後來便演變為現在的玻璃館。 玻璃館設立後，意外的受歡迎，參訪遊客非常多，於是台明將團隊轉念一想，計畫在臺灣建立一個跳脫世界思維的模式，打造世界最大的玻璃樣品。 由於臺灣的宮廟信仰十分普遍，最後樣品主題便鎖定了媽祖廟，因為臺灣的宗教信仰中媽祖的比例最高，信徒約有600萬人口，於是世界首座玻璃打造的媽祖廟因此誕生。 社會公益，守護美麗臺灣
2021年7月1日 · 《禮記．禮運》中提到：「故人不獨親其親，不獨子其子，使老有所終，壯有所用，幼有所長，矜、寡、孤、獨、廢疾者，皆有所養。 」這段話完整的闡述出壽險顧問的使命，從一個人出生開始，經歷的生、老、病、死、殘，過程皆是業務人員應盡的天職，陳玉婷表示，把這份天職時刻地放在心裡面，才能夠有感而發，進而成為一名優秀且受人敬重的壽險從業人員。 保險業務人員的責任是什麼？ 「我的一小步，是人類的一大步」這是阿姆斯壯曾說過的一句話，對業務人員來說，成交保單的那一刻，即是業務人員的一小步，對客戶來說則是實踐愛與責任的一大步，賣出的每一張保單，無論大小，最重要的是讓客戶在面臨風險時，藉由保單得到幫助。
2024年3月1日 · 因此為客戶做財富傳承規劃時，首先必須要先認識到客戶有著不同的長相、理解客戶不同的特性，才能善用工具為客戶精準規劃。. 但可以確認的是，無論何種長相，隱形富豪們都因為有著擺在眼前的傳承需求，因此迫切需要擁有多方專業的協助。. 保險規劃是 ...
2018年10月1日 · 第1階段 早上8：50～8：55. 早操，開啟一天的活力來源. 在早會的早操結束後，上千通訊處的所有夥伴會到另外一間會議室進行「話術演練班」。 首先，會請上週成交保單的夥伴分享自己是如何成交保單，以及投保客戶的相關背景，以此分享銷售技巧，讓團隊夥伴有更多學習的機會。 「夥伴可以，我也可以」，對此，業務經理蔣孝宗表示，希望藉由團隊夥伴的分享，激勵到更多夥伴，不僅能提升團隊的積極度，讓團隊夥伴更有動力去達成目標。 第2階段 早上8：56～9：10. 趣味旋轉盤，提高夥伴參與早會意願. 本月活動透過旋轉盤來提升早會的氛圍，只要夥伴成交保單就可以玩旋轉盤，而旋轉盤的獎勵有50～200元的現金獎、擦擦筆，以及「愛的鼓勵」掌聲等。
2021年4月1日 · 提起早會，張瀞心笑言：「穩定架設一個可輕易複製的系統是我的畢生追求，我的早會一直是一個穩定的模式。 夥伴們只要知道今天是週幾，就會知道今天的課程大概會是什麼題材。 第1階段 早會就位. 8：51～9：00 集合. 上千通訊處全員已就位，準備迎接早操，開啟新的一天。 第2階段 早會開始. 9：01～9：15 日控. 區經理開始詢問夥伴的定聯、約訪狀況，適時提出指點。 第3階段 早會主軸. 9：16～10：30 主題訓練. 第3階段，是每天早會最大的不同之處。 上千的早會週一固定是「行銷話術演練」，週三固定為「增員話術演練」，週五皆為「經委會時間」。 新人除了週五的經委會時間外，必須要在另一邊的教室「新人班」上滿70堂課的銜接訓練課程，才加入大家的早會課程。
2020年10月1日 · ChRP論壇──有規劃不怕老. 我們都期待擁有一個美好人生的下半場，但許多人往往因太晚開始或缺乏完善規劃而徒留遺憾。. 認證退休規劃師（ChRP）能協助我們提早瞭解並做好退休規劃的準備，讓一生無憂，且更精采，其使命為：「提供優質退休規劃，成就圓滿 ...
