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2021年1月19日 · Get a raise：获得加薪. ①Ask for a raise：请求加薪. He has the cheek to ask for a raise after a week in his new job. 工作一周后，他竟厚着脸皮要求加薪。. ②Get a raise：获得加薪. To deal with him every day, you should get a raise! 每天与他打交道，您应该会加薪的！. 在这里，最重要 ...
“升职”“加薪”，办公室这些英文你会吗？ 打工人，打工魂，打工都是人上人! 今天一起看看 wage earners （打工人）日常工作中离不开的英语表达吧！
2020年4月6日 · 外企比较看中个人能力，所以题主要是有比较优秀的成绩，可以挑选出来，整理成一份PPT向部门leader汇报，并提出自己的加薪理由，或许下个季度的加薪人员名单就有你。
既然你要求加薪，你首先要为自己找一个正当的理由来加薪。 把你出色的工作能力、出色的工作表现、你在工作中遇到和解决的各种烦恼，以及你对公司的忠诚，通过具体的数字和事实让他感觉到，给你加薪是一件很重要的事情当然，但作为老板，他并没有先 ...
入职三个月，部门人手比较少，工作压力有时很大，经常加班。个人工作表现比较好，个人觉得很多同事包括老板本人也对我的工作认可。不知道什么时候提加薪比较合适… 显示全部
14 个回答. 小眼睛大眼镜 . 碳排放管理师技能培训证书持证人. 这个问题得因人而异。 如果是一线普通员工，要求加薪的理由，只能是按公司的规章制度来。 比如，按工龄加薪，按每天上班时间加薪。 如果有特殊的，非常突出的贡献，可以临时加薪，以作鼓励。 如果你是团队的领导者，带领团队为公司取得较好的效益，而且是比上一届的领导成绩好，这样是可以要求加薪的。 还有一种就是技术骨干，别人公司同岗位，或者同级别的，工资比自己高，可以要求公司加薪。 实在不行，就只有跳槽，辞职走人。 发布于 2024-04-01 12:49. 大卫艾弗森. 大卫哥，一个混迹体制、企业人事部门多年的老哥，专业答疑解惑。 谢邀～ 哎呀，这个问题可真是让我挠头啊！
合理申请加薪，有3个前提条件： 1、有亮眼业绩，证明自己有实质性工作进展，而且工作内容是公司整体运营中不可缺少的一部分。
