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    • 同事難相處,經常冷言冷語。解決難度:★☆☆☆☆職場溝通建議:疫情關係,不少公司都重拾work from home模式,在家工作的確能令你減少交通及膳食開支,但同時亦會令你處於關係邊緣化的狀況。
    • 被擱置的加薪或升職計劃。解決難度:★★★★★職場溝通建議:職場很現實,實力和表現都是爭取加薪的籌碼。但在這非常時期,想要加薪或升職,機會真的微乎其微。
    • 被逼放無薪假/減薪。解決難度:★★☆☆☆職場溝通建議:這應該是大部分員工已面對的問題,雖然算是不幸中之大幸,暫時減緩了被炒的危機,但金錢上的損失直接影響到生活。
    • 公司轉型,而你沒有很喜歡自己的工作。解決難度:★★★★☆職場溝通建議:不少公司在大環境底下,都力求轉型,網上業務經已事在必行。如果你對新工作尤其數據分析,感到麻木乏味,那是時候問問自己:我還要在這裏發展嗎?
  1. 2022年2月16日 · 如果你也是十五十六中,先問問自己以下6款問題再作決定,幫助減少辭職的不安感!

  2. 2022年5月23日 · 23 May 2022. 拖延症的真實寫照:明明有充足時間完成工作,卻日復日選擇拖延,最後變為deadline fighter。 你以為愛拖延是因為懶惰、缺乏時間管理,其實非也,心理學家告訴大家,你之所以拖延,是因內心深層的恐懼和脆弱引致,並教大家如何戒掉。 Mitty. Contributor. Follow. ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 登入 瀏覽本網站,可獲取積分換領專屬優惠. 立即登入/登記. 點擊查看專屬優惠. 拖延症類型1. 抗拒型拖延者:拖延是回到舒適圈的方法. 你可能會因為上司用職權命令你做某個工作,你覺得失去自主權,於是用「拖延戰術」,令自己感覺掌握掌握權,有種「即使別人叫我這樣做,還是要依照我的進度而行」的意思。

    • 解決香港失業問題1
    • 解決香港失業問題2
    • 解決香港失業問題3
    • 解決香港失業問題4
    • 解決香港失業問題5
  3. 2014年3月17日 · 香港失業率處於3.3%低位,企業請人難,留人更難,能「湊夠人頭」已要燒香拜佛,若隨便踢走水平不夠的員工,又遲遲僱不到新的「潛力股」,隨時連Head Count都斷送。

  4. 2020年3月29日 · 每天自己以下問題,可以幫助發現潛在的情緒及壓力問題! 1. 我感覺如何? 用作理解內心情緒。可以從數字評分下手,當天分數特別低或高時,再回想是甚麼事令你有這種感受? 2. 今天發生了甚麼好事?/有甚麼可以做得更好?

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  5. 2022年2月28日 · 28 Feb 2022. 辭職理由不外乎人工不夠、工時太長、無得升職等「真實原因」,但在辭職時,真的可以把上述原因講出口嗎? Cosmo整理了4大得體辭職理由,適用於職場新人、有家庭的已婚者,甚至是在職多年的資深同事! 想知有哪些辭職理由較易被上司接受? 立即參考以下建議! Fanny Ngan edited by Venus Law. ADVERTISEMENT CONTINUE READING BELOW. 登入 瀏覽本網站,可獲取積分換領專屬優惠. 立即登入/登記. 點擊查看專屬優惠. 辭職理由1. 身體健康問題:適合體弱多病人士. 曾遇過有些同事因工作不定時、壓力大而令身體出現毛病——好像經常肚痛、「生蛇」、感冒等等,常常請Sick Leave。

  6. 2020年9月7日 · 根據政府統計處8月最新的調查所得,失業率為6.1%,增至24.2萬人失業。 雖然數字比6月份回落0.1%,但情況依然嚴峻,令市民非常擔心。 早前香港求職網站JobsDB調查了本港超過350間機構,調查他們的聘請計劃。