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2020年9月1日 · 剛入行的謝惠如像諸多保險業新人一樣充滿鬥志，想要有好的收入，同時又有一點點的不同，甫一入行她就愛上了這樣的工作環境。因為單位裡面的互助氣氛，以及主管領導的智慧，都讓謝惠如心生憧憬。
2021年4月1日 · 上千通訊處的早會出席率向來很高，業務協理張瀞心表示：「我沒採用過軍事化管理，夥伴就算人在，心不在也沒用。 但是我會給予一些小小的刺激，令夥伴們覺得更有趣。
2020年12月1日 · 謝素玲以她在業界20年成功的經驗，分享以下4重點： 一、傾聽的力量，讓客戶信任你. 謝素玲認為一場讓客戶喜歡上你的完美面談，「傾聽」是業務人員很重要的能力，若客戶講8句話，那業務人員講2句話、甚至1句就好，因為每個人最熱衷的話題都是「自己」。 謝素玲自認為是很有好奇心的人，想瞭解每一位客戶的人生與創業故事，聽完還會舉一反三：「姐姐，妳說那段時間很辛苦是因為什麼呀？ 」讓客戶眉開眼笑，知道她是真的在傾聽，不像有些業務人員只是為了應付了事，只為了後面的行銷，長久下來，業務人員就能聽出「客戶的信任感」。 再者，透過傾聽客戶，還能得到許多情報。
2022年9月1日 · 謝沛君便為其提出失能補助金的申請，最終公司判斷客戶達2級失能，除了一次給付金270萬元外，還可以每個月領取2萬7,000元，也算是稍稍補貼照護她的丈夫沒有去工作所損失的新資，且保證領5年。
2019年2月1日 · 「我認為業務人員必須要用『心』，才能帶來『機』會。」謝竣宇把業務工作簡單的比喻成男生見到心儀的女生，男生會想盡辦法巧遇、接近女生，並製造話題、增加好感……等，心機兩個字，一般人認為是負面的解釋，但對謝竣宇來說，這是代表一個業務
2018年12月1日 · 她笑稱，其實最開始她只是不甘於全心做一個家庭主婦，抱著一點叛逆心態進入時間彈性自由的保險業，而後被保險的意義與累積下來的責任感所折服，於是就這麼留了下來，將保險業視為終身志業。
2023年3月1日 · 南山人壽優質增員部資深經理謝至偉觀察第一線銷售變化趨勢指出，面對資本市場驟變及消費者行為的巨大變革，業務推動需要持續強化與保戶之間的關係連結，重視消費者生活型態與保戶資金運用等趨勢變化，回歸保險業的「服務」本質。
