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2021年9月20日 · 近日有網民返新工發現公司的食飯時間只有30分鐘，並表示不滿，這個問題引起我們探討到底香港法例有沒有規定午飯時間呢？ 《僱傭條例》無條文規管僱員用膳時間. 根據《僱傭條例》，目前並無條文規管僱員的用膳或休息時間。 不過《職業安全及健康條例》指明，每名僱主均須在合理地切實可行範圍內，確保其所有在工作中的僱員的安全及健康。 亦即是老闆如不為長時間工作的僱員安排膳食或休息時間，是不人道及不合理的行為，員工可以向僱主爭取。 話雖如此，在香港大部分的打工仔都會享有午飯時間，不然老闆亦難請到員工。 只有特定群組的僱員可享法定用膳及休息時間. 雖然法例沒有保障一般僱員，不過法例對特定群組有用膳及休息時間規管。
2018年6月22日 · 根據日媒深入調查，該名老員工恐怕是被同事舉報，該事件才會浮上檯面，曾有同事從窗外看到他在不對的時間手拿午餐便當走進公司大門。
2018年6月22日 · Part1. 據外媒稱:」日本神戶水道局的領導近日在電視上公開道歉，只因一名員工最近半年多以來，累計26次中午擅自離崗三分鐘購買午飯。 市府發言人表示，這名在神戶市水道局工作的職員7個月內，在規定的午休時間提早外出26次。 發言人說：「午休時間是從中午12時至下午1時，他在午休前提早離開座位。 這名64歲的職員被扣日薪一半作為懲戒，高層還召開記者會向大眾道歉。 一名水道局官員向媒體鞠躬致歉說：「發生這樣的不當行為，令人深感遺憾，我們相當抱歉。 水道局指出，這名員工違反公職法，公職法要求公務員必須專心工作。 有很多網友指責太苛刻了，離開座位抽根煙算不算離崗，洗手間上久了，算不算離崗，是不是都要懲罰？ 三分鐘，真是的一眨眼就過了的時間，一根煙抽下來基本超過這個時間了吧。
其他人也問了
每人每月伙食費包含加班誤餐費,應轉列員工之薪資所得嗎?
員工用餐時在店裡面吃飯,是否被視為休息時間?
誤餐費是什麼?
加班3小時可以要求公司提供誤餐費嗎?
怎麼吃buffet才不會虧錢?
用膳時間有薪嗎?
2020年1月13日 · 究竟午飯時間應否納入工時是個值得深思的問題，同時無為僱員提供有薪用膳時間又是否違法？ 用膳應否支薪視乎員工最低工資. 根據《僱傭條例》，對於僱主是否必須為成年僱員提供有薪用膳時間、用膳時間最短的時間，全都未有相關規定，除了一個狀況：當要計算員工最低工資時。 按勞工處的《最低工資條例》（第 608 章）規定，「如僱員在用膳時間也同時處於《最低工資條例》工作時數所指的情況，該用膳時間便屬於計算最低工資的工作時數。 因此，如僱員在用膳時間是按照僱傭合約、或在僱主同意或指示下而留駐僱傭地點當值，則不論該僱員當時有否獲派工作，該段時間應包括在計算最低工資的工作時數內。 相反，如僱員在用膳時間不是《最低工資條例》工作時數所指的情況，該用膳時間便不屬於計算最低工資的工作時數。
2024年6月13日 · 幫同事買飯事件. 「這麼不要臉的人還是第一次見！ 」該打工仔在facebook群組「 Ricebowl鐵飯網-解決您的求職難題 」發帖，指某天中午有資深同事因為有工事要忙，所以沒有和其他同事外出吃飯，並讓樓主幫忙打包午餐。 樓主於是幫對方打包一盒飯，並支付了馬幣13令吉（約22港元），回公司後不想打擾對方工作，天真相信對方會主動還錢。 兩天後都未收到飯錢. 結果兩天過去仍未收到飯錢，樓主以為對方忘記了便和該同事說「前天的飯錢你還沒還我是不是？ 我怕你忘記所以提醒一下」，不料對方竟然語出驚人稱「十幾塊罷了，你不可以請我吃一餐咩？ 你有這樣窮咩？ 」。 上司出面反擊. 樓主當下被氣到說不出話，幸得上司出面反諷對方「就算有錢為什麼要請你？ 你很窮咩？ 還人家錢啦」。
2021年9月16日 · - 連續工作的時數上限為5小時，其後須有不少於1小時的用膳或休息時間 許多打工仔爲了節省金錢或來往時間，都會選擇自己帶飯盒或叫外賣，加上自從疫情後，嗌外賣更成爲大眾生活習慣。 事實上，偶爾外出用餐逛逛也有其好處，對生理及心理都有正面影響。 5個外出用膳的好處：（按圖了解）
2018年6月22日 · 日本職場文化出名嚴謹，神戶市有公務員在過去7個月，26次提早在午膳時間前外出3分鐘買午餐，結果遭上司扣減半日人工，高層更因此召開記者會向公眾道歉。. 涉事公務員為神戶市水道局一名64歲男職員，他於2017年9月至今年3月期間，共26次提早在午膳 ...
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