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2017年7月22日 · 銓敘部官網6月30日首先推出「公務人員年金改革試算器」，可試算「改革方案實施前已退休生效」且「支領月退休金」的人員能領多少月退（不包含 ...
2017年6月28日 · 公務員年改案三讀 退休金採計最後15年均俸. 未來的公務員月退休金起支年齡，將延至六十五歲；其採計基準也將從現在的最後一個月俸額，自明年 ...
2017年6月28日 · 未來已退人員的十八％優存將自二 二一年元旦起歸零，包含優存在內的退休總所得，也會自新法施行後，在十年內從本俸二倍的七十五％降至六十％。
2012年11月22日 · 勞工得等到六十五歲才能開始領月退休金；軍公教領月退的時間，卻堅持用工作時間與年齡相加計算，從過去的七五制、現在的八五制，就算未來推行九 制，只要工作卅年，一樣六十歲就可退休領月退俸；軍人因強制退休制度，甚至四十歲就可能退休開始領月退俸。 為何不能比照勞工，不管幾歲退休，都得等到六十五歲才能開始領月退休金？ 退輔會的功能不就是協助較早退伍軍人轉業？ 退得早還領得多，當然造成行業不平！ 世代不均 少子及高齡化債留子孫. 世代不均的比較更是情何以堪！ 少子化及高齡化的雙重影響，未來生產者少、受給養者多，當然會債留子孫，形成世代不均。
2020年7月1日 · 〔記者李欣芳／台北報導〕軍公教年金改革今天屆滿2週年，公務員因擔心退休金減少，紛紛延後退休，根據官方資料統計，去年全國公務員總數36萬1421人，2018年與2019年退休公務員總數分別為6343人、7220人，比蔡政府執政之前2010年到2015年每年平均退休人數9891人，分別減少3548人、2671人，這2年全國公務員平均每年退休人數大減約3115人。 知情官員表示，2018年7月1日上路的年改，實施2年來在全國中央與地方機關主要有2個現象，首先，受到年改的影響，因公務員退休所得替代率減少，導致公務員的退休金也減少，不少公務員選擇延後退休，因此，相較於前政府時期，公務員退休總數平均每年減少2千、3千人。
2017年6月23日 · 表決最關鍵的所得替代率改革，退休人員所得替代率將至明年起直接砍到75%，並依每年遞減1.5%的幅度，在10年後降至60%。 也就是未來的文官月退天花板將是6萬3690元。 有鑑於公務員的名目退休所得替代率高達95%，往往超越實質薪資的100%。 年改會提出幅度不小的改革版本，以最高35年資為例，首年的所得替代率就會直接降至本俸2倍的75%，再依每年遞減1%的幅度，在15年後降至60%。 約為在職所得的70.8%，接近德國公職年金40年最高70.75%。 較於馬政府時期的最終改革目標，本俸1.7倍的80%，年改會版還少掉0.16個本俸。 不過年改會版送進考試院會卻大幅縮水，被改為分10年自80%降至70%；民進黨立委段宜康則在年改會版的基礎，另提5年過渡期的速成版。
2017年6月28日 · 公務員月退休金起支年齡將延至六十五歲，採計基準也將從現在的最後一個月俸額，自明年改為最後五年平均俸額，並逐年拉至十五年。 這項公務員年改法律自明年七月一日起施行。 陳建仁：年改重要里程碑. 對於年改修法跨出重要一步，總統府國家年金改革委員會召集人、副總統陳建仁表示，這是年改一個重要里程碑，後續尚有教職員、政務人員與勞工等年改方案修法，有待朝野各黨繼續努力，早日共同完成年金改革的時代使命。 被視為具「世代正義」的年金改革，經歷陳水扁、馬英九幾任政府都未能完成改革，民進黨去年重新執政後，即成立總統府國家年金改革委員會，蔡英文總統宣示，年金制度改革已經急迫到「現在不做馬上就會後悔」，而在今年一月召開的年改國是會議，蔡也宣示年改為「重中之重」的改革事項。
