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  1. 2021年10月1日 · 學習可以分成幾種不同的方式:在學中學、在聽中學、在問中學、在看中學、在做中學。 人生的前20年是專業的學習時間,生活的全部都是學習,在家庭,在學校,我們的職業就是學生,這是「學中學」。

  2. 2023年4月1日 · 對保險業務員來說,要在目前相當競爭的市場裡脫穎而出,「售後服務」的品質絕對是一大關鍵。. 國泰人壽展中部區展二林二課3區展業區經理秀淑認為,業務員一定要做到差異化,提升客戶對自己的好感度及信任度,進而讓銷售的影響力從點到線,進而擴展 ...

  3. 2019年10月1日 · 當天晚上,九月二十一日凌晨,一陣天搖地動,重創臺灣的九二一地震發生,林睢在國姓鄉的2間三合院皆夷為平地,所幸前一天隔壁的鄰居把房子賣給林睢後就立即搬離,所以沒有任何傷亡。

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  5. 2022年11月1日 · 在讀中學: 透過閱讀或上課的方式,從先進者獲取知識、做法與經驗。 這是我們從小學開始一直到大學畢業所習慣的學習方式,也是保險業最常見的教育學習方法,包括早會、課程、會議等都屬於這種方式。

  6. 2021年11月1日 · 鍛鍊抗壓韌性的最後一項訓練,是端看我們從這些逆境中學到哪些智慧,將這些智慧提煉,必定能有效幫助我們自我成長。. ⠀⠀⠀成長無法憑空得來,都需要付諸大量的心力,尤其是在逆境與挫折之中。. 在低潮中需要正視問題,體驗心靈動搖、情緒波動的痛苦 ...

  7. 2023年7月1日 · 215. 年輕世代有許多創造力,也對許多事物有獨特的見解;對於年輕世代來說,他們勇於表達,把自己所思所想分享給團隊夥伴和主管,但也經常「誤傷」同儕。 團隊主管究竟該怎麼和年輕夥伴溝通? 又該怎麼「淬練」出年輕夥伴的「雙贏人生」? 正如《雙贏人生》作者張睸峭在書中所提,面對新世代年輕人時「請告訴他們,為何而做」。 新世代年輕夥伴擁有較大的獨特性與創意,更傾向先瞭解事情的核心價值,才能找到執行力和動機;因此,溝通成為帶領年輕夥伴的主要課題,要怎麼說出年輕夥伴聽得見的話? 又該如何給予肯定,讓夥伴在從業道路上勇往直前? 而《淬練》一書中,陳禮祥也分享團隊領導新人的經驗,找到帶出下一個績優業務員的訣竅。

  8. 2023年5月1日 · 回憶起26年前加入保險業時的情景,一切還讓金歷歷在目。. 在入行首月僅獲得316元(人民幣,以下同)收入的情況下,金憑藉每天挨家挨戶做陌生拜訪,2年後成為省公司的銷售冠軍,3年後成為全省最年輕的營業部經理。. 而在組織發展方面,其團隊 ...

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